Détails de la société
Le gouvernement belge a ouvert des Centres de Prise en charge des Violences Sexuelles (CPVS) dans 9 hôpitaux belges depuis octobre 2017, à Bruxelles, Liège et Gand.
A Bruxelles, le CPVS se situe sur le site du CHU Saint-Pierre, au sein d’un lieu spécifique, le 320 rue Haute, regroupant également un centre de planning familial (le cityplanning) et le centre de prise en charge des mutilations sexuelles (le CeMAViE).
L’équipe du CPVS est composée de 3 médecins, 21 infirmiers légistes, 8 psychologues, une coordonatrice, une aide administrative et une aide logistique.
A ce jour nous avons accueilli près de 3000 victimes de violences sexuelles au CPVS de Bruxelles.
Fonction
En qualité d’infirmier/de sage-femme :
1. Vous accueillez et offrez une première aide psychologique à la victime de violences sexuelles ainsi qu’à son entourage au CPVS;
2. Vous réalisez la prise en charge médicale et les examens médico-légaux sous la supervision du médecin responsable selon les protocoles établis;
3. Vous participez à la prise en charge multidisciplinaire du patient (médicale, psychologique, sociale et judiciaire). C’est vous qui faites appel à un inspecteur des mœurs de la police dans la mesure où la victime souhaite porter plainte.
Dans le cadre de vos tâches de coordination :
4. Vous êtes la personne de contact pour la victime et vous assurez qu’un suivi médical, psycho-social et juridique lui est bien offert;
5. Vous avez un contact régulier avec les victimes afin : d’assurer le suivi médical;d’évaluer leur état psychologique et de veiller à leur suivi;d’établir les liens avec les services psycho-sociaux de référence interne ou externe;d’accompagner le patient dans ses démarches juridiques et judiciaires.
6. Vous collectez et consignez les données dans les bases d’enregistrement;
7. Vous participez aux réunions et sessions d’intervision avec les autres membres de l’équipe.
8. Vous fournissez, par téléphone, par mail ou en ligne, des informations au sujet des violences sexuelles et du Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles aux victimes, à leurs personnes de soutien et à toute autre personne en vue d’éventuelles admissions des victimes auprès du CPVS
9. Vous Participez à la concertation avec les membres de l’équipe CPVS et d’autres partenaires internes et externes du Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles
Profil
Conditions d’accès
10. Etre détenteur d’un : Bachelier en soins infirmiers spécialisé en santé communautaire, soins intensifs et aide médicale d’urgence, en santé mentale ou en pédiatrie. ou d’un bachelier en tant que sage-femme.
11. Vous avez minimum 5 ans d’expérience dans un environnement hospitalier et/ou dans un service de soins aux victimes de violences sexuelles
12. Vous êtes bilingue FR/ NL ou disposée à vous former à l'autre langue, la connaissance de l’anglais est un atout complémentaire.
13. Satisfaire à l’entretien de sélection
14. S’engager à suivre les formations de base et les formations continues relatives aux CPVS
Votre profil
15. Vous avez un sens aigu de la communication et de l’écoute;
16. Vous avez une bonne connaissance de la problématique des agressions sexuelles;
17. Vous êtes diplomate et communiquez avec tact;
18. Vous maîtrisez les règles du respect de la vie privées et du secret professionnel;
19. Vous êtes prêts à collaborer avec la police et la justice;
20. Vous avez une bonne capacité de résilience;
21. Vous êtes capable de prendre des initiatives et de travailler en équipe;
22. Vous avez des aptitudes pédagogiques (partage d’expertise);
23. Vous êtes capable d’utiliser des applications informatiques.
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale (possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10).
Vous pouvez comprendre et vous exprimer en anglais.
Offre
Fonction : Infirmier/sage-femme légiste
Catégorie IFIC : 15 activé
Barème interne : BH’ 1/2/3
Des avantages extra légaux :
24. des chèques repas d’une valeur de 7,30€
25. des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
26. la gratuité de l'abonnement STIB ou/et une intervention (80%) dans les frais de transport en commun (De Lijn, Tec et SNCB) et/ou des indemnités vélo
27. une prime annuelle d’attractivité
28. une prime de fin d’année
29. un plan de pension complémentaire
30. une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
31. 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
32. De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
33. Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
34. Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
35. L’accès sur site à la salle de sport ouverte 24h/24 avec un tarif préférentiel
Horaires de travail : Horaires flexibles et adaptés aux besoins du service (permanence 24h/24 et 7j/7 à assurer en équipe). En interne : possibilité de diviser son temps de travail entre un autre service et le CPVS