Statut : Employe de l''Etat Qui recrute ? Office national de l''enfance (ONE) Missions Le gestionnaire des ressources humaines a pour mission : Assurer la gestion administrative du personnel ONE (gestion des effectifs, gestion des dossiers personnels, preparation des arrtes et autres actes officiels relatifs a la carriere des agents, mise a jour de l''organigramme); Assurer le recrutement des agents (publication des postes, organiser la procedure de selection en cooperation avec les services concernes); Assurer la gestion du temps de travail et des conges du personnel ONE; Conseiller, orienter et informer les agents pour toutes questions liees a la gestion des carrieres, la gestion du temps de travail et les conges; Assurer et soigner les relations avec les acteurs centraux de la Fonction publique (MFP, CGPO, INAP, IFEN); Assurer la fonction de delegue a la formation et suivre le developpement professionnel des agents; Assurer tout autre tche administrative contribuant au bon fonctionnement de l''administation et participer activement dans divers projet RH. Profil Competences techniques Matriser la legislation ainsi que les autres dispositions et reglementations en matiere de gestion des ressources humaines des agents du secteur public; Avoir des connaissances sur l''organisation et le fonctionnement de l''Etat; Savoir appliquer les principes generaux des ressources humaines; Savoir appliquer les logiciels / outils RH (SAP RH, eCER, Toolbox, Sharepoint, Interflex, Qliksense, eDocs); Avoir une bonne matrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, Powerpoint, etc.); Avoir une facilite de communication(orale et ecrite) en langue luxembourgeoise, franaise et allemande. Competences comportementales Savoir prioriser et gerer les tches multiples; Faire preuve de flexibilite et de capacite a travailler aussi bien de faon autonome qu''en equipe; Partager son savoir faire, conseiller et cooperer; Faire preuve douverture au changement, sauto developper et simpliquer; Savoir gerer le stress et savoir travailler de maniere efficace et precise mme sous pression; Avoir le contact aise; Faire preuve de capacites d''ecoute et d''empathie; Avoir un esprit d''initiative, tre reactif et flexible; tre discret et fiable. Atouts Avoir une connaissance des logiciels specifiques de gestion RH dans la fonction publique (SAP RH, eCER, Toolbox, Sharepoint, Interflex, eDocs, Qliksense); Disposer d''une experience professionnelle dans une fonction comparable et/ou dans la gestion des ressources humaines. Conditions dadmission Poste d''employe de l''Etat Obtenez plus de details sur les conditions d''admission des employes de l''Etat. Diplmes Vous tes titulaire dun grade ou diplme delivre par un etablissement denseignement superieur reconnu par lEtat du siege de letablissement et sanctionnant laccomplissement avec succes dun master en gestion des ressources humaines, gestion administrative, management des ressources, des organisations, en droit