Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een ervaren en inspirerende HR Manager die ons HR-team zal leiden en ons personeelsbeleid naar een hoger niveau zal tillen. Ben jij een strategische denker, maar weet je ook hoe je hands-on je team kunt ondersteunen?
Taken en verantwoordelijkheden:
- Je coacht en ondersteunt een team bestaande uit een Payroll Officer en een L&D Coördinator, zodat zij hun volledige potentieel kunnen benutten.
- Je ontwikkelt innovatieve wervingsstrategieën en versterkt ons employer brand om toptalent aan te trekken.
- Je werkt samen met de L&D Coördinator om opleidingsprogramma’s te creëren die medewerkers helpen in hun professionele groei.
- Je optimaliseert het loon- en voordelenbeleid en zorgt in samenwerking met de Payroll Officer voor een vlekkeloze payroll.
- Je implementeert en beheert een gestructureerd evaluatieproces en ondersteunt leidinggevenden bij het ontwikkelen van hun teams.
- Je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsdoelen.
- Sociale Relaties: Je onderhoudt constructieve relaties met sociale partners en zorgt voor de correcte toepassing van de sociale wetgeving.
- Je stimuleert interne communicatie en werkt aan HR-projecten die de betrokkenheid en motivatie van medewerkers bevorderen.
Vereisten
- Een Master of Bachelor diploma in HR, psychologie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-rol, inclusief leidinggeven aan een team.
- Je hebt een sterke kennis van sociale wetgeving en ervaring met sociaal overleg.
- Vloeiend in Nederlands en Frans. Kennis van Engels is een pluspunt.
- Je bent een geboren leider die strategisch denkt en praktisch is ingesteld. Je hebt geen moeite om ook 'hands-on' te werken wanneer dat nodig is.
- Je bent discreet, gestructureerd en werkt resultaatgericht.
Aanbod
- In ons dynamisch familiebedrijf kan je het verschil maken en zijn de resultaten direct zichtbaar.
- Korte lijnen en een vlakke overlegstructuur zorgen voor een directe impact. \"One team\" is de rode draad in ons bedrijf.
- Wij bieden flexibiliteit in je uren en de mogelijkheid om 1 dag per week van thuis uit te werken.
- Een competitief salarispakket, inclusief een wagen (ID4), laptop, gsm, groepsverzekering, maaltijdcheques, etc.
- We bieden 4 uur opleiding per medewerker per maand.
- Een warme en inclusieve werkomgeving waar teamwork centraal staat.
- Een uitdagende rol in een groeiend en innovatief bedrijf.