* Je managet een efficiënt en professioneel 360 graden recruitmentproces, van arbeidsmarktcommunicatie, sourcing, interviews tot aan salarisonderhandelingen
* Als recruitment partner voor jouw stakeholders (Directie, Head Of Departments, Team Leads) adviseer je hen over toekomstige rekruteringen en recruitment vraagstukken.
* Elk team alsook de business leer je goed kennen en zo ga je op zoek naar de juiste collega.
* Je zorgt voor een optimale recruitment ervaring voor zowel de sollicitant als de hiring manager.
* Je maakt loonsvoorstellen op en bespreekt deze met de kandidaten.
* Je bent het uithangbord van AUTO1 Group voor externe partners zoals interimkantoren, scholen etc.
* Je denkt mee na over 'The Best Way To Recruit' en werkt mee aan de uitwerking van nieuwe projecten of optimalisaties.
* Je neemt deel aan jobbeurzen en andere externe jobevents
Als ideale kandidaat voor deze functie ben je graag met mensen in gesprek en hou je van een dynamische werkomgeving. Je bent proactief, weet snel te schakelen en mensen met je mee te krijgen. Je bent resultaatgericht en draait je hand daarbij niet om voor operationele en administratieve taken die ook onderdeel zijn van deze functie. Jouw enthousiasme en overtuigingskracht weet je over te dragen op de kandidaten en hiring managers.
Je maakt het gewenste plaatje helemaal compleet als je ook nog voldoet aan de volgende criteria:
* Je beschikt over een bachelor diploma of gelijkgesteld door ervaring in een soortgelijke functie.
* Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
* Je bent in staat om vlot te communiceren in het Nederlands en het Frans (zowel geschreven als gesproken).
* Ervaring of affiniteit met social media is een pluspunt.
Business, Werving en selectie, School, Sociale media, Frans, Management, Nederlands, Arbeidsvoorwaarden, Overtuigingskracht, Communicatie, Sourcing