Contexte
Le département production de l' ASBL Les Petits Riens emploie 123 collaborateur·trice·s (salariés, bénévoles, contrats d’insertion). Il s’étale sur 5 000 m² d’ateliers et valorise 7.000 tonnes de biens récoltés chaque année.
La mission du département consiste à sélectionner et à trier les biens de seconde main (textile et objets divers) récoltés afin de les commercialiser ou de les recycler. En collaboration avec le département des ressources humaines et de l’insertion socioprofessionnelle, ces activités sont des plateformes de formation et d’accompagnement pour des travailleurs en parcours d’insertion socioprofessionnelle (Art.60, CAP, First, ACS, stagiaires en formation, volontaires et prestataires de peines de travail).
Les ateliers du département production (Tri textile - objets divers) sont chargés de garantir la disponibilité et la valorisation des différentes catégories de textile et d'accessoires destinés au réseau commercial, en particulier aux 30 magasins de l'association.
C’est dans ce contexte que nous recrutons Un Team Leader pour renforcer notre équipe de managers des ateliers Tri textile.
Mission
Sous la coordination respective de la directrice adjointe du Tri textile et du directeur adjoint des objets divers, en étroite collaboration avec l’équipe de managers, vous êtes responsable de la gestion des compétences et de la coordination des activités quotidiennes de production du Tri textile. Cela se traduit notamment par le développement des talents de votre équipe, le suivi de l’évolution de la production à travers des indicateurs clés de performance (KPI’s), ainsi que la supervision de l’amélioration continue du processus de valorisation des dons et la mise en place des mesures de prévention et de sécurité dans votre périmètre.
Tâches
Vos activités s’articulent autour de :
1. Manager et encadrer une équipe (le nombre de travailleurs de l’équipe varie en fonction des priorités de production, en moyenne de 4 à 15 personnes),
2. Accompagner et motiver les talents de votre équipe afin de favoriser leur épanouissement personnel et professionnel, aussi bien sur le terrain que lors des entretiens individuels,
3. Soutenir l’accueil et l’intégration des nouveaux membres de l'équipe,
4. Former les équipes afin que l’ensemble des collaborateur·trice·s acquièrent les compétences requises à chaque poste du deuxième tri,
5. Suivre les objectifs et les KPI’s des activités de production de votre périmètre,
6. Superviser l’amélioration des processus de production de votre périmètre
7. Faire des choix stratégiques permettant d’atteindre les objectifs collectifs et d’assurer la croissance durable des activités de production,
8. Veiller au respect des critères de valorisation des différentes catégories de textile.
9. Veiller au respect des procédures de travail ainsi qu’à la propreté et à la sécurité du matériel et du personnel de votre périmètre.
Profil
Pour réaliser les défis de cette fonction :
10. Vous faites preuve d'un intérêt par rapport aux défis dans le secteur de la seconde main,
11. Vous avez la capacité de faire grandir, de créer la cohésion et l’adhésion de l’équipe,
12. Vous démontrez un sens élevé de l’organisation et de l’action,
13. Vous avez le sens du relationnel et une capacité d'adaptation à un milieu multiculturel,
14. Vous souhaitez apporter du soutien aux personnes qui réitégrent le marché de l'emploi,
15. Vous avez le sens de la communication, notamment en matière d'expression en public,
16. Vous avez la capacité de gérer les budgets/coûts/investissements selon les objectifs fixés,
17. Vous maîtrisez le français oral/écrit, la connaissance du néerlandais est un atout,
18. Vous avez des connaissances de base du Pack Office 365 (Outlook, Excel, Word, etc.),
19. Vous êtes capable de mettre en œuvre les mesures de sécurité et les procédures de travail.
Notre offre
20. 1 CDI, temps plein
21. Un salaire défini selon les barèmes internes,
22. Des chèques repas de 8 € par jour de prestation,
23. Une assurance hospitalisation après un an d’ancienneté,
24. Une assurance groupe,
25. 6 jours de congés extralégaux au prorata d'un temps plein de 12 mois,
26. Des déplacements domicile-travail gratuits en transport en commun ou 0.35 €/km à vélo/trottinette ou un forfait sectoriel si vous choisissez la voiture.
Vous êtes intéressé·e par cette fonction ?