* Het werven en selecteren van nieuwe collega's, van eerste contact tot contract.
* Samen sparren met hiring managers om het juiste profiel te vinden.
* Contact onderhouden met interimkantoren en selectiepartners.
* Onthaal en onboarding van nieuwe medewerkers, zodat zij zich meteen welkom voelen.
* Dagelijkse HR-administratie zoals contracten, verlof- en ziektebeheer, en personeelsplanning.
* Tijdsregistratie in Protime beheren en prestaties van uitzendkrachten opvolgen.
* Het aanspreekpunt zijn voor collega's met vragen over HR.
* Een bachelor in een HR-gerelateerde richting of gelijkwaardig door ervaring.
* Vlotte communicatieve en administratieve skills.
* Een positieve, oplossingsgerichte houding.
* Vloeiende kennis van Nederlands.
* Handigheid met tools zoals Excel, Word en Outlook.
* Een flexibele, parttime job (20 of 24 uur/week over 5 dagen) die perfect te combineren is met je privéleven.
* Werken in een kleinschalige, familiale omgeving waar jouw inbreng écht telt.
* Een competitief loonpakket met extra voordelen.
* De ruimte om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.