Compañía multinacional lider en el sector consultoría estratégica busca un@ SENIOR HRBP/HR DIRECTOR@ que se encargará de gestionar y liderar todas las funciones del área de RRHH para un colectivo de más de 4.000 empleados, alineando los estrategias de RRHH con los objetivos del negocio.
Responsabilidades:
* Asesorar a los líderes del Negocio en materia de RRHH.
* Liderar iniciativas de Gestión del Cambio.
* Desarrollar la estrategia de RRHH con un enfoque 360º.
* Promover una cultura organizacional positiva y un alto nivel de compromiso mediante la implantación de iniciativas de cultura y bienestar.
* Implementar programas de desarrollo del talento y planes de sucesión garantizando un flujo continuo de talento preparado para roles críticos en la organización
* Supervisar y gestionar los procesos críticos de Recursos Humanos: Desempeño, DPO, Sucesión directiva, etc...
* Gestionar las Relaciones Laborales en cumplimiento de la normativa vigente.
* Gestionar y desarrollar la política de Compensación y Beneficios.
* Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos en la compañía.
* Utilizar datos y análisis para soportar la toma de decisiones clave y proporcionar los insights sobre tendencias, rendimiento y áreas de mejora estableciendo planes de acción realistas.
Requisitos
* Formación superior. Preferiblemente con un MBA o Master especializado.
* Experiencia mínima de 10-15 años en recursos humanos con al menos 8 años en un rol de dirección o HRBP.
* Experiencia en gestión de equipos grandes.
* Nivel fluido de inglés.
* Competencias clave: impacto e influencia en la organización, experiencia en gestión del cambio, capacidad analítica, liderazgo estratégico, orientación al cliente interno, resolución de conflictos y trabajo en equipo.