DE KRACHT VAN APOK Gedreven door onze gedeelde passie voor dak en gevelprojecten, streven we met ons team van 270 enthousiaste collegas, verspreid over 31 locaties doorheen Belgi, dagelijks naar een unieke en buitengewone klantenservice. Kom je bij ons werken, dan stap je binnen in een inspirerende werkomgeving waar teamspirit & professionele groei hand in hand gaan, en waar we elkaar elke dag opnieuw inspireren & stimuleren om het verschil te maken. DE JOB Als regioverantwoordelijke sta je in voor de werking van de 10 filialen, gelegen in Oost en West Vlaanderen en Henegouwen. Je ondersteunt de filiaalmanagers in het vertalen van de strategie van Apok naar concrete doelstellingen, resultaten en acties. Ben jij een people manager met een passie voor de bouwsector? Vind jij jouw uitdaging in het versterken van een fijne en constructieve teamdynamiek zodat mensen graag het beste van zichzelf geven? Lees dan zeker verder! JOUW ROL Coachen en begeleiden van de collegas bij hun operationele uitdagingen Fungeren als de sparringpartner bij uitstek als gaat over het behalen van hun commercile doelstellingen en het bewaken en vergroten van de marge en omzet Klantentevredenheid en het bieden van een kwalitatieve service draag je hoog in het vaandel en deze passie draag je enthousiast over naar de collegas Bijdragen tot en stimuleren van een positieve werkcultuur binnen de teams Samenwerken met de collegas van HR voor het vertalen en uitvoeren van het HR beleid naar de filialen toe De eindverantwoordelijkheid dragen voor de sales, marge en het direct operationeel resultaat van de filialen in jouw regio, steeds in nauwe samenwerking met Regio Sales Manager die de vertegenwoordigers voor deze regio aanstuurt In kaart brengen van de behoeften van opex, capex & personeel en monitoren van de omzet, kosten, productiviteit en rendabiliteit van elk filiaal Opstellen van budgetten en actieplannen in samenspraak met onze filiaalverantwoordelijken en de Regio Sales Manager zodat alle neuzen in dezelfde richting staan Proactief mee nadenken over nieuwe strategien om aan de behoeften van onze huidige en toekomstige klanten te voldoen en zo het marktaandeel te vergroten en de contributiemarge te maximaliseren Naleven van procedures in samenwerking met onze centrale diensten Dit alles met de waarden, visie en strategie van de groep voor ogen Rechtstreeks rapporteren aan de General Manager ONZE IDEALE COLLEGA Is gepassioneerd, gedreven en energiek Geeft het goede voorbeeld en kan anderen inspireren en motiveren Is mensgericht, luistervaardig en kan behoeften detecteren en in kaart brengen Beschikt over uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden Is voldoende assertief maar steeds professioneel en constructief Diplomatisch, overtuigend en kan verschillende partijen samenbrengen Heeft een commercile mindset en krijgt een boost van het behalen van vooropgestelde resultaten Denkt in termen van mogelijkheden en oplossingen Houdt het hoofd koel en kan het