Functie
Om het Operations Departement Belgi (District Antwerpen) te versterken zijn we vandaag op zoek naar een Technical Service Manager Antwerpen, een hands on people manager met technische achtergrond.
Als Technical Service Manager sta je in voor het aanleveren van kwaliteitsvolle parkings in het district Antwerpen. Jouw verantwoordelijkheden zullen onder meer de volgende zijn:
* Je coordineert het technisch beheer van de Belgische parkings die aan jou werden toegekend. Je bent hierbij het aanspreekpunt voor technische en facilitaire onderwerpen en werkt nauw samen met de district manager.
* Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen en oplossen van alle technische problemen. Je organiseert alle wederkerende onderhoudstaken zoals contractueel onderhoud op liften, keuringen, brandbestrijdingsmiddelen, vernieuwen van technieken en bouwonderdelen die einde levensduur zijn.
* Je geeft leiding aan een team van 2 technici die in eerste lijn staan voor interventies, met het oog op het bepalen van de juiste prioriteiten en het uitzetten van een goede planning.
* In nauwe samenwerking met je team en je 30 andere collega''s van het district neem je de nodige maatregelen om een optimaal parkeermanagementsysteem te garanderen, van opstart tot de goede werking ervan.
* Door jouw inzichten ben je de schakel tussen de functionaliteit van de parkings en de IT dienst of technische dienst in Brussel. Je maakt je eigen aan de technieken die zich in de parking bevinden.
* Je bent verantwoordelijk voor het leveranciersbeheer en aankoopbeleid. Hierin zit ook een deel administatie, budgetering en opvolging van de facturatie vervat. Je houdt het overzicht op de werkzaamheden van leveranciers en andere interne partners (IT dienst en IT PARK).
Je rapporteert rechtstreeks aan de Head of Technical Services.
Profiel
* Je hebt een technisch en/of elektrisch georinteerde opleiding. Basiskennis van elektronica, IT of datanetwerken is een pluspunt.
* Je hebt een hands on mentaliteit, houdt ervan dingen vast te nemen en hebt operationele ervaring opgebouwd in een eerste relevante ervaring in technisch onderhoud, bouwtechniek of technisch projectmanagement.
* Je bent vlot in het Nederlands en je hebt een goede kennis van het Frans en Engels.
* Als people manager gedraag je je als een echte teamspeler en handel je met diplomatie.
* Je bent een uitstekend onderhandelaar en een goede communicator.
* Autonoom en stressbestendig kan je de juiste prioriteiten stellen.
* Je bent georganiseerd en resultaatgericht.
Aanbod
1. De mogelijkheid om