Orona
Orona est une société leader dans l’élévation verticale en Europe. En plus de la conception et de la fabrication, nous proposons également l'installation, la maintenance, le remplacement et la modernisation pour tous les segments de marché, soutenus par de très fortes capacités de recherche et développement.
Orona emploie actuellement 5 500 personnes dans le monde et nous avons des sites dans 12 pays et sommes le numéro 1 européen en termes de capacité de production d'ascenseurs complets.
Il existe actuellement plus de 300 000 ascenseurs dans le monde équipés de la technologie Orona. En Europe, 1 nouvel ascenseur sur 10 est un ascenseur Orona. En 2021, le chiffre d'affaires net s'élève à 830 millions d'euros. Nous sommes également le premier fabricant d'ascenseurs au monde à recevoir un certificat ISO pour la conception respectueuse de l'environnement (ISO 14006).
Avec plus de 60 ans d'expérience sur le marché, notre histoire a été nourrie par chacune des entreprises qui ont rejoint l'entreprise Orona. Grâce à notre présence locale, nous pouvons être plus proches du client et relever les défis de la mobilité de manière orientée vers les solutions.
Orona NV est née de la fusion de Coopman en Flandre, fondée en 1960, et Ascelec Ascenseurs, en Wallonie fondée en 1988. Les deux sociétés font partie du groupe international Orona depuis 2010, dont la société mère et le site de production se situer en Espagne. En plus de notre siège social à Waregem, nous avons également des succursales à Wilrijk, Thimister-Clermont, Charleroi et Wemmel.
Orona NV emploie 310 personnes et est devenue un acteur de premier plan dans le domaine de la mobilité durable des personnes dans les bâtiments. Nous ne nous limitons pas uniquement aux ascenseurs de personnes, les monte-charges, les monte-voitures, les monte-escaliers et les escaliers mécaniques font également partie de notre gamme de produits. En plus des installations, nous proposons également la maintenance, le remplacement et les renouvellements. Notre objectif est de développer les solutions de mobilité et d'accessibilité les plus performantes, les plus sûres et les plus confortables pour nos clients
Description de l'offre
Pour renforcer l' équipe, Orona est à la recherche d'un technicien pour la réparation de ses ascenseurs. Ceci pour la région de Liège.
Les tâches suivantes vous intéressent-elles ?
1. Effectuer des travaux de réparation (remplacement de roulements, de roues, de poulies de traction, de câbles de levage, révision de plongeurs et de moteurs, etc.)
2. Assurer un rapport correct des travaux effectués.
3. Départ quotidien de votre domicile dans votre véhicule de service entièrement équipé. Le programme journalier est à portée de main via votre smartphone Orona .
4. Tout au long de la journée, vous êtes en contact étroit avec votre coordinateur ou vos collègues et pouvez les contacter en cas de questions et/ou de problèmes.
5. En cas de pénurie de matériel, celui-ci sera réapprovisionné en temps utile dans votre véhicule par livraison de nuit.
6. Participation à des réunions avec l'équipe pour assurer la sécurité et la qualité du travail (ISO) toutes les 4 à 6 semaines.
Exigences
Le technicien que nous recherchons doit pouvoir présenter les atouts suivants :
7. Un diplôme de niveau A2 en électromécanique/électricité ou une expérience technique équivalente;
8. Bien entendu, un permis de conduire B, ainsi que vous résidez dans les environs de la région dont vous serez responsable;
9. Communiquer en Français ne pose aucun problème pour vous. De plus, vous établissez facilement des contacts et êtes orienté client;
10. En outre, vous êtes discipliné et avez toujours le souci du détail, de la qualité et de la sécurité.
Notre offre:
En échange de votre engagement, vous pouvez bien sûr vous attendre à beaucoup :
11. Un employeur stable avec une structure organisationnelle plate;
12. De l'espace pour travailler de manière autonome et vous développer davantage;
13. Une solide formation interne pour pouvoir travailler de manière autonome par la suite;
14. Vous travailler 8h par jour, le vendredi 5h pour un total de 37h/semaine
15. Bien entendu, la rémunération sera ajustée en fonction de votre niveau d'expertise.
16. Une voiture de service entièrement équipée (que vous pouvez également utiliser pour des déplacements privés si vous le souhaitez), avec une carte carburant.
17. Des chèques-repas et éco-chèques, une indemnité de route et carwash, des primes de garde, une prime de fin d'année, une assurance groupe.
18. Des événements et des extras amusants tels que des activités de team building, des fêtes du personnel, etc.
19. De plus, vous recevrez chaque année un vaccin antigrippal gratuit et de nombreuses réductions pour les parcs d'attractions, les magasins de vêtements, etc.