Functiebeschrijving
De windonderzoeksgroep van de VUB
Onze AVRG-onderzoeksgroep zoekt een gemotiveerde kandidaat om ons team te versterken op het gebied van data-gedreven modelleren en smart monitoring, met een focus op windenergie en 3D metaal printen. Wij zijn experts in de acquisitie en verwerking van grote hoeveelheden meet- en ingenieursdata en zeer succesvol in het verkrijgen van onderzoeksfinanciering. Je zal professoren Christof Devriendt en Jan Helsen ondersteunen op het gebied van offshore windenergie (OWI-lab) binnen een context van meer dan 25 onderzoeksprojecten en tal van industriële samenwerkingen, omringd door een team van bijna 40 medewerkers.
De Innovation Officer
Wil je bijdragen aan de energietransitie en innovaties in offshore windenergie? De Innovation Officer speelt een cruciale rol in de groei van het VUB windonderzoeksteam. Je co-creëert een innovatieportfolio en verwerft financiering voor innovatieve technologieën met een grote economische en maatschappelijke impact. Je werkt voornamelijk binnen offshore windenergie en nieuwe oceaanenergie, met innovaties gericht op monitoring, AI-gebaseerde analyse en Digital Twin technologieën.
Daarnaast maak je deel uit van het OWI Lab consortium met de Universiteit Gent en Sirris, met als doel een centrum van excellentie in Offshore Wind in België te creëren. Je ondersteunt door competenties van meerdere labs te beoordelen en te benchmarken met wereldwijde standaarden.
Locatie : Thuis, VUB-kantoor in Brussel, en bij onderzoekspartners en industrieën.
Taken als Innovatiemedewerker binnen het windteam van de VUB:
1. INNOVATIE EN FINANCIERING SCOUTEN: Nieuwe opportuniteiten en financieringskanalen identificeren en onderzoekers informeren.
2. TACTISCHE EN STRATEGISCHE UITVOERING VAN INNOVATIE: Roadmap creëren voor het excellentiecentrum in offshore energie.
3. BUSINESS DEVELOPMENT: Deelname coördineren aan externe offshore-energienetwerken, relaties ontwikkelen en onderhouden.
4. BIJDRAGE AAN TEAMACTIVITEITEN: Deelname aan teamvergaderingen, organisatie van consortiumevenementen, bijdragen aan communicatiekanalen.
Je wordt begeleid door senior experts. De ideale starttijd is oktober.
3 - Profiel
Wat verwachten wij van jou?
5. Kennis & ervaring
Master in Mechanical Engineering met minimaal 2 jaar ervaring in een relevante industriële of academische R&D-omgeving.
Ervaring met innovatievoorstellen en projecten is een pluspunt. Kennis van IP en contractuele afspraken is een troef. Motivatie voor marktintelligentie en bedrijfsontwikkeling, en ervaring in windenergie, monitoring, structuuranalyse, big data-integratie en IoT. Interesse in toegepast onderzoek en technologieontwikkeling. Affiniteit met de energietransitie en offshore wind sector.
6. Skills & attitudes
Vaardig in het schrijven van projecten in het Nederlands en Engels.
Definiëren van de noden van de onderzoeksgroep, het structureren en professionaliseren van projectvoorstellen, en het schrijfproces.
Coördinatie en ontwikkeling van onderzoeks- en innovatievoorstellen tot de ondertekening van de onderzoeksovereenkomst.
Brede technische en interpersoonlijke vaardigheden voor samenwerking tussen teams en contacten met stakeholders en industriële partners.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een teamspeler.
VUB wil een weerspiegeling zijn van de maatschappij waar ieders talent wordt gewaardeerd, ongeacht het gender, geslacht, leeftijd, religie, huidskleur, migratieachtergrond, functiebeperking en neurodiversiteit.
4 - Aanbod
Word jij onze nieuwe collega?
Dan bieden we je een voltijds contract van onbepaalde duur aan met een bruto maandsalaris gekoppeld aan graad 7 (min € 3. bruto), graad 8 (min € 4. bruto) of graad 9 (min € 4. bruto). De loonschalen kan je raadplegen.
Het salaris is afhankelijk van je competenties en het aantal jaren relevante werkervaring.
Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en geven we je kansen om je loopbaan (verder) uit te bouwen. Daarnaast geniet je van voordelen als:
7. Uitgebreide thuiswerkmogelijkheden, een telewerkvergoeding van 50 euro per maand en de tools om goed uitgerust thuis te kunnen werken
8. Een open informele werkomgeving met aandacht voor je work-life balance, een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen, sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar en 3 extra verlofdagen;
9. Een kosteloze hospitalisatie- en zeer mooie groepsverzekering met gewaarborgd inkomen;
10. Maximale terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
11. Gevarieerde maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief;
12. Kinderdagverblijf vlak bij de campus, korting op vakantiekampen;
13. De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via onze VUB-leerplatformen en opleidingen;
14. En tot slot: toffe collega's met een gezonde drive en een goed gevoel voor humor.