Vos nouvelles tâches
Nous recherchons un directeur pour Clos de la Rivelaine à Montignies-sur-Sambre.
En tant que directeur, vous êtes responsable final et vous dirigez, coordonnez et supervisez le fonctionnement quotidien de la maison de repos et vous dirigez les responsables (départementaux). Le cas échéant, vous motivez et stimulez le personnel et veillez à la qualité des soins, mais sans perdre de vue les aspects administratifs et financiers de la gestion des maisons de repos. Vous représentez l'institution auprès de divers organes politiques.
Vous garantissez une gestion financière professionnelle dans la mise en œuvre des soins. En collaboration avec le directeur général, vous établissez et suivez le budget. Vous surveillez le degré d'occupation.
Vous développez un réseau pertinent de groupes d'intérêt, de résidents et de familles. Vous travaillez en étroite collaboration avec le coordinateur des soins à domicile afin d'organiser la chaîne de soins de manière optimale.
Vous dirigez, encadrez et motivez l'équipe des chefs de département. Vous êtes centré sur le client et inspirez les équipes à s'aligner autant que possible avec le soutien du résident.
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Avez-vous déjà le cœur et l'âme pour ce travail ? De quoi avez-vous encore besoin ?
Vous êtes un people manager passionné qui a prouvé sa capacité à atteindre les objectifs fixés avec diplomatie mais avec détermination. Vous avez déjà une grande expérience de gestion au sein d'une organisation orientée vers les services.
Une expérience dans le domaine du profit social, en particulier dans le domaine de la santé et/ou des soins aux personnes âgées, est fortement recommandée.
Vous avez l'expérience nécessaire pour orienter le démarrage du nouveau centre de soins résidentiels dans la bonne direction.
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Prenez soin de vous et nous prendrons soin de vous !
* Vous ferez partie d'une équipe enthousiaste et engagée au sein d'une organisation internationale cotée en bourse, en pleine croissance et en bonne santé.
* Un poste indépendant avec beaucoup de place pour l'initiative personnelle.
* Vous serez récompensé par un salaire compétitif complété par des avantages extralégaux (par exemple, chèques repas, voiture de société, ...).
* Nous investissons dans un programme de formation sur mesure.
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