Description de l’entreprise
Notre client est une entreprise familiale fière de son histoire. Basée à Evere et disposant de 12 bureaux en Belgique, cette société offre une large gamme de services et de revêtements industriels. Un environnement de travail stimulant, où tout le monde se connaît et où la solidarité est fortement valorisée, contribue à une culture d'entreprise très soudée.
Description de l’emploi
Etre le premier point de contact pour les conducteurs, en répondant à leurs besoins et en les accompagnant dans leur mobilité au quotidien
Gérer les commandes de véhicules (leasing court/long terme), les sinistres, amendes, cartes carburants, et bornes électriques, en veillant à un suivi rigoureux
Vérifier, valider les factures et encoder les données dans les outils de mobilté et de flotte, avec précision et dans les délais impartis
Mettre à jour les documents administratifs (politiques, fiches d’instructions…) pour garantir leur pertinence et préparer des reportings précis
Collaborer étroitement avec le Fleet Coordinator et assurer un back-up en cas de besoin
Offrir un support technique aux utilisateurs pour la téléphonie mobile
Gérer et mettre à jour les catalogues internes de produits liés aux facilities
Assurer le suivi des contrats fournisseurs, appels d’offres et gérer les relations avec les partenaires
Exigences du poste
Tu es titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur de type court ou tu as une expérience équivalente qui fait la différence
Le français et le néerlandais n’ont aucun secret pour toi, que ce soit à l’oral ou à l’écrit
Les outils de la suite MS Office sont tes meilleurs alliés, et tu maîtrises également d’autres outils spécifiques relatifs aux achats et/ou la mobilité
Une première expérience dans un rôle similaire est un atout, mais ton enthousiasme et ta motivation peuvent faire toute la différence
Rigueur, discrétion, empathie et esprit analytique te définissent parfaitement
Arbeidsvoorwaarden
- emploi à temps plein de 40h/semaine
- horaires de travail flexibles avec début entre 7h et 9h
- télétravail après la période d'initiation, jusqu'à 2 jours par semaine
- 33 jours de congés payés par an, librement programmables
Notre client offre une gamme considérable d'avantages :
- possibilités de formation : plusieurs journées de formation par an sont prévues afin que vous puissiez continuer à vous développer pleinement
- mobilité interne : les possibilités de carrière au sein de l'entreprise sont nombreuses et le taux de rétention est de 75%.
- un salaire mensuel brut en fonction de votre expérience pertinente, qui sera discuté en détail lors de l'entretien exploratoire
- des dépenses nettes en fonction du profil
- des chèques-repas de 7 euros par jour travaillé
- une assurance groupe
- assurance hospitalisation, également pour les enfants à charge
- assurance hospitalisation facultative pour votre partenaire moyen