Functieomschrijving
Ben jij een (bijna) afgestudeerde master met interesse in data-analyse en HR-systemen? Wil je je analytische vaardigheden inzetten binnen een professionele omgeving? Dan is deze functie iets voor jou!
- Verzamel, analyseer en rapporteer HR-data, zoals headcount, CSRD en FTE.
- Ontwikkel en onderhoud dashboards (BI) en zorg voor duidelijke HR-rapportering.
- Beheer en valideer HR-gegevens en werk mee aan de kwaliteit en nauwkeurigheid van data.
- Ondersteun de implementatie van HR-systemen zoals UKG Pro en SAP HR.
- Stel business rules in, voer tests uit en help bij het configureren van het systeem.
- Coördineer communicatie over systeemwijzigingen en ondersteun eindgebruikers.
- Signaleer verbeterkansen en werk samen met IT en HR om processen te optimaliseren.
Vereisten
- Masterdiploma in een relevant vakgebied (bijv. Data-analyse, HRIS-implementaties).
- Een eerste ervaring in data-analyse is een plus.
- Kennis van HRIS-systemen zoals UKG, Workday of SAP SuccessFactors (SAP HR is een plus).
- Sterke analytische vaardigheden, nauwkeurigheid en een goede beheersing van Excel.
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe gegevens helder uit te leggen.
- Ervaring met data visualisatie tools (bijv. Power BI, Tableau) is een pluspunt.
Talen
Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands
Aanbod
- Je komt terecht in een enthousiast en ondersteunend team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.
- Een aantrekkelijk loon aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, verzekeringen en andere extra's.
- Veel ruimte voor eigen inbreng en de kans om mee te denken over verbeteringen en innovaties.
- Een goede work-life balance, met flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels van thuis uit te werken.
- Regelmatige teambuildings, afterwork-events en leuke activiteiten om je collega’s ook buiten het werk beter te leren kennen.