Functieomschrijving
Als Payroll Specialist ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking voor onze arbeiders, bedienden en chauffeurs (PC 226 – PC – PC Daarnaast fungeer je als centraal aanspreekpunt voor personeelsadministratie, sociale wetgeving en HR-processen.
Een greep uit jouw takenpakket:
Loonverwerking en administratie: Beheer van de payroll van A tot Z en het beantwoorden van vragen over salaris, vergoedingen en verzekeringen.
Opleiding en ontwikkeling: Plannen van opleidingen, beheren van het opleidingsplatform en aanvragen van subsidies.
Onboarding en offboarding: Zorgdragen voor een correcte administratieve verwerking bij in- en uitdiensttreding.
HR-administratie: Behandelen van dossiers met betrekking tot loonbeslag, loopbaanonderbreking, ziekte- en arbeidsongevallen.
Vlootbeheer: Beheer van de administratie rond het wagenpark, poolwagens en leasingfietsen.
HR-optimalisatie: Bijdragen aan efficiëntieverbeteringen en optimalisatie van HR-processen.
Rapportering en advies: Interpreteren van HR-data en adviseren op basis van sociale wetgeving.
Vereisten
Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma of hebt relevante ervaring binnen HR of payroll.
Minstens drie jaar ervaring binnen payroll of HR-administratie.
Uitgebreide kennis van de Belgische sociale wetgeving.
Ervaring met Halo (CEPA), Protime en Eblox is een pluspunt.
Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en hebt een analytische mindset.
Uitstekende kennis van Excel.
Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels, met een goede basiskennis van het Frans.
Aanbod
Een sleutelrol binnen een klein, betrokken en professioneel HR-team.
Een groeiende onderneming met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
Een afwisselende functie met brede verantwoordelijkheden en veel contact met collega’s.
Mogelijkheden om je expertise verder uit te bouwen.
Een marktconform salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring.