Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting, is gespecialiseerd in HR Consultancy. Reeds meer dan 20 jaar ondersteunen we organisaties in het zoeken naar oplossingen voor hun challenges in de arbeidsmarkt. We staan onze klanten bij in het sourcen, werven en selecteren en adviseren hen met raad en daad in hun Talent Management (Assessment, Development, HR projecten, Coaching,…). We werken voor een brede waaier aan organisaties, zowel in de bedrijfswereld als in de publieke sector. Als "Trusted HR Advisor" bieden we steeds opnieuw een grote toegevoegde waarde door onze focus op kwaliteit, professionaliteit, betrouwbaarheid en ondernemerschap. Monitor HR Consulting staat garant voor een objectieve, integere en no-nonsense aanpak. Ter versterking van ons team te Wijnegem zoeken we een HR Consultant Assessment, Development & Talent Management.
Jouw rol : HR Expert in Talent Management en "trusted HR advisor" voor onze klanten!
1. Na een grondige inwerkperiode word je ingeschakeld als HR expert in assessment en development centers voor zowel de privé als de publieke sector. Dit in het kader van belangrijke “people decisions” rond aanwervingen, interne mobiliteit en talent development.De trajecten waarin je betrokken wordt kunnen zeer divers zijn.Van een beknopte screening, diepte-interviews, deelname aan jury’s tot volledige assessment centers.
2. Je taak, als lange termijnpartner voor onze klanten, omvat de volledige begeleiding van het proces van assessment & development trajecten. Je begeleidt onze opdrachtgever van A tot Z. In een professioneel intakegesprek begeleid je de opdrachtgever in de analyse van de functie en het bepalen van het af te toetsen competentieprofiel. Vervolgens stel je een passend programma op, op basis van het uitgebreide aanbod van assessmentoefeningen; simulatie-oefeningen, psychotechnische tests en andere oefeningen.
3. Je begeleidt kandidaten doorheen het assessment/development center en je neemt een actieve rol op als assessor. Je analyseert, interpreteert en evalueert de resultaten en weet hieraan gepaste conclusies te koppelen. In een objectief rapport weet je dit duidelijk weer te geven en koppel je hieraan een helder advies voor je klant waarvoor je een echt klankbord bent. Deelnemers aan de assessment/development centers kunnen nadien ook bij jou terecht voor hun feedback.
4. Daarnaast neem je een belangrijke trekkende rol op in de verdere conceptuele en inhoudelijke uitbouw van de activiteiten en het aanbod voor onze klanten.
Wie zoeken we?
5. Je beschikt over een masterdiploma - bij voorkeur als psycholoog of een andere menswetenschappelijke studierichting.
6. Enkele jaren ervaring in werving/selectie en/of assessment is een must, net zoals je meer dan gezonde interesse in het bedrijfsleven en de menselijke drijfveren.
7. Je bent een professional, respectvol, objectief en je draagt service hoog in het vaandel.
8. Je hebt een oprechte interesse in mensen, hun ambities en hun talenten.
9. Je hebt een vlotte pen, een sterk organisatievermogen en indien je een goede kennis hebt van het Frans, is dit ongetwijfeld een troef.
10. Je stelt je flexibel en mobiel op.
Aanbod
11. Een boeiend en gevarieerd takenpakket binnen een werkomgeving met ruimte voor initiatief en autonomie in jouw rol.
12. De mogelijkheid om je verder te specialiseren binnen het domein van assessment & development.
13. Een erg diverse klantengroep met steeds weer nieuwe uitdagingen.
14. Binnen onze groeiende omgeving wordt je creativiteit en persoonlijke inbreng sterk geapprecieerd.
15. Goede balans werk/privé en een grote mate van zelfstandigheid. We zijn flexibel in het combineren van thuiswerk en kantoorwerk.
16. Vanzelfsprekend ontvang je een allesomvattend salarispakket met bedrijfswagen, maaltijdcheques, laptop, smartphone, … .
17. Je toekomstige collega’s staan te popelen om je te begeleiden in je groei.