Functieomschrijving
Dit wordt jouw uitdaging:
Je bent van a tot z verantwoordelijk voor werving en selectie: van het zoeken, vinden en selecteren van kandidaten tot contractondertekening en onthaal.
Originele rekruteringscampagnes bedenken en uitrollen via diverse offline en online kanalen, met de steun van je collega’s van marketing, is helemaal jouw ding.
Ook voor personeelsadministratie draai jij je hand niet om. Je staat in voor de correcte opmaak van alle sociale documenten en in samenwerking met het externe sociaal secretariaat zorg je voor een vlotte verwerking van de maandelijkse payroll.
Je bent een betrouwbaar en discreet aanspreekpunt voor alle werknemers en adviseert ook het management in allerlei HR-onderwerpen.
Verder neem jij de interne communicatie voor je rekening en zorg je ervoor dat het personeel steeds op de hoogte is van het laatste nieuws.
Tot slot krijg je alle ruimte om zelf nieuwe ideeën te lanceren en ga je aan de slag met projecten rond employer branding, verzuim, retentie, prestatie en leiderschapsontwikkeling, personeelstevredenheid …
Kortom, jij bent van alle markten thuis en hebt ambitie om je verder te verdiepen in je vakgebied en om op termijn de rol van verantwoordelijke voor personeelszaken helemaal naar je hand te zetten.
Vereisten
Je hebt minstens een bachelordiploma in HR of bent gelijkwaardig door ervaring.
Je hebt reeds enkele jaren ervaring in personeelswerk en werving en selectie.
Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in sociale wetgeving en arbeidsrecht.
De Nederlandse taal heb je perfect onder de knie en ook in het Frans kan jij je best goed behelpen.
Je kan je vlot focussen op je doelen en de juiste prioriteiten stellen.
Snel schakelen tussen verschillende taken is je tweede natuur.
Je bent een vlotte communicator en een teamplayer die graag kennis deelt met collega’s.
MS Office en andere digitale tools (software, sociale media …) hebben geen geheimen voor jou.
Aanbod
Doorgroeien is op termijn zeker een mogelijkheid.
Onze werkcultuur is er één van denken en doen: samen steken we de handen uit de mouwen met open, nuchtere en eerlijke communicatie als vaste constante.
Houd je van een betrokken bedrijfsleiding die voeling heeft met de werkvloer en meteen aanspreekbaar is met de voornaam? Dan is onze vlakke bedrijfsstructuur en positieve werksfeer precies wat je zoekt.
Je functie en rol zijn zo veelzijdig als je zelf wil: grijp kansen, stel vragen, blijf bijleren en elke dag is gegarandeerd anders!
Een gezonde balans tussen werken en ontspannen wordt gegarandeerd dankzij 12 ADV-dagen die je extra verlof bezorgen.
In ruil voor je inzet ontvang je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, aangevuld met extralegale voordelen.