Ben jij gepassioneerd door onderwijs, inclusie en gezinsbeleid? Heb je oog voor samenwerking en wil je bijdragen aan projecten die écht impact maken op gezinnen en scholen in onze gemeente? Lees dan verder want wij zijn op zoek naar een collega: Deskundige gezin en onderwijs – B1-B3 – Voltijds – Contractueel – Onbepaalde duur
Onze missie is helder: de levenskwaliteit van iedereen die er woont, werkt, onderneemt, studeert of ontspant optimaliseren. Door duurzame ontwikkeling te stimuleren, creëren we een leefomgeving waar verbinding en beleving centraal staan. Onze visie vertrekt vanuit kwaliteitsvol werkgeverschap, waar we de verbinding tussen onze medewerkers en de dienstverlening verankeren. We bieden een werkomgeving waarin kwaliteit, respect en samenwerking centraal staan.
Functieomschrijving Als onze deskundige gezin en onderwijs volg je ontwikkelingen rond gezinsbeleid en onderwijs op en vertaal je ze samen met jouw teamcoördinator naar concrete acties die gezinnen en scholen ondersteunen. Je werkt nauw samen met verschillende partners om thema’s zoals inclusie, kleuterparticipatie en kinderopvang te versterken. Daarnaast adviseer je het gemeentebestuur en scholen over onderwijsvraagstukken en coördineer je subsidiedossiers en educatieve projecten. Je organiseert overlegmomenten met scholen en brengt interne diensten samen om gezamenlijke projecten op te zetten. Als aanspreekpunt voor scholen, het Huis van het Kind, gemeentelijke diensten en burgers, speel je een cruciale rol in het versterken van het lokaal gezins- en onderwijsbeleid.
Profiel Wij verwelkomen…
* ‘Mensenmensen’, die leiden vanuit vertrouwen en participatie.
* Sterke communicators die verbinden met impact.
* Kritische personen om onze organisatie naar nieuwe hoogten te brengen.
* Ambassadeurs en rolmodellen, die warm worden van onze nieuwe organisatiestructuur en ook de collega’s hiertoe kunnen enthousiasmeren.
Daarom beschik je over
* Ofwel over een bachelordiploma of een diploma hoger onderwijs van één cycli of daarmee gelijkgesteld.
* Ofwel over een secundair diploma én drie jaar relevante beroepservaring. De selectieprocedure geldt in dat geval als capaciteitstest.
Aanbod Van € 2.999 tot € 5.054 per maand Groepsverzekering Maaltijdcheques Individuele hospitalisatieverzekering Tussenkomst openbaar vervoer Fietsvergoeding Eco Cheque 13e maand Extra-legale vakantiedagen Thuiswerk Wat krijg je in ruil?
* Een uitdagende en gevarieerde functie met aanzienlijke verantwoordelijkheden binnen een enthousiast en dynamisch team, dat staat buiten kijf!
* Naast het aantrekkelijke loonpakket volgens de weddeschaal B1-B3 (bruto geïndexeerd maandsalaris van min. € 2999,68 en max. € 5054,37) profiteer je van diverse extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, eindejaarstoelage, ecocheques, 2de pensioenpijler en terugbetaling van kosten voor het openbaar vervoer.
* Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van min. 1 jaar, verlengbaar tot max. 3 jaar.
Hoe selecteren we de juiste persoon op de juiste plaats?
De psychologen van Probis staan samen met een selectiecommissie in voor de selectieprocedure, die bestaat uit een:
1. Verkennend gesprek – woensdag 19 februari
2. Assessment center – in de week van 24 februari
3. Voorbereidende case: schriftelijke proef via een thuisopdracht – eind februari
4. Mondelinge proef met presentatie van de case – maart
Over de concrete timing van de selectieprocedures word je nog geïnformeerd.
Ingeval er meer dan 10 sollicitanten zijn voor de vacante functie, wordt een CV-screening en eventueel preselectie op basis van praktische proef georganiseerd, waarna de 10 meest geschikte kandidaten mogen deelnemen aan het examen. De resultaten van de CV-screening of preselectie tellen niet mee voor het effectieve examen.
Hoe solliciteer je?
Heel eenvoudig. Solliciteer ten laatste 3 februari 2025 via het sollicitatieforlmulier en hou volgende documenten bij de hand:
* CV
* Motivatiebrief
* Diploma
* Uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 3 maanden)
Heb je vragen over de selectieprocedure? Claudia De Roovere & Esmee Thijs, de betrokken adviseurs van Probis, staan voor je klaar op 014 58 58 00 of via jobs@probis.be.
Wil je graag meer informatie over het lokaal bestuur, de jobinhoud of een loonsimulatie? Dan kan je contact opnemen met personeelsdienst@diepenbeek.be.
We behandelen jouw sollicitatie vertrouwelijk en kijken er alvast naar uit om je te leren kennen. Tot binnenkort!