Description de l'emploiPour l'un de nos clients spécialisé dans la signalisation temporaire, situé à la flemalle nous sommes à la recherche d'un Collaborateur de Projet Signalisation temporaire.Vous participerez à divers aspects des projets, depuis la préparation jusqu’à la mise en œuvre sur le terrain, en étroite collaboration avec notre équipe.Vos missions :-Préparation des chantiers : Vous gérez la demande et le suivi des permis, adaptez les plans et vous occupez des aspects administratifs dans nos systèmes.-Compétence technique : Vous participez à l'élaboration des plans de signalisation et apprenez à maîtriser les processus d’implémentation sur le terrain.-Expérience pratique : Vous collaborez directement avec les équipes sur le terrain pour la mise en place des solutions de signalisation temporaire.-Évolution professionnelle : Après une formation complète, vous pourrez évoluer vers des responsabilités plus techniques et la gestion de projets.ProfilVous êtes la personne idéale pour le poste si vous avez le profile t compétences suivantes :Qui êtes-vous ?Nous recherchons un collaborateur motivé, flexible et prêt à prendre en charge plusieurs missions au sein d’une petite équipe. Voici le profil que nous recherchons :-Expérience : Vous avez une première expérience dans la construction, les infrastructures ou un poste administratif. Une expérience dans la signalisation ou les travaux publics est un atout.-Apprentissage : Vous êtes prêt à apprendre et à relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique.-Polyvalence : Vous appréciez travailler autant sur des tâches administratives que sur le terrain.-Compétences organisationnelles : Vous êtes organisé, résistant au stress et doté de bonnes capacités de communication.-Compétences techniques : Une connaissance de base d’AutoCAD (DAO) et de MS Office est un plus.OffreCe que notre client vous propose : -Contrat : Un contrat intérimaire avec possibilité de contrat à durée indéterminée (CDI).-Rémunération : Un salaire compétitif adapté à votre expérience et vos compétences.-Avantages extra-légaux : Des chèques-repas et une assurance après six mois.-Formation : Une formation interne complète pour assurer votre succès.-Ambiance : Un environnement de travail familial, où chaque membre de l'équipe est valorisé-Équipe soudée : Une entreprise à taille humaine, où chaque contribution compte.-Développement : Des perspectives d’évolution et de développement variées.-Autonomie : Un cadre de travail où l’initiative et l’autonomie sont valorisées.