Taken en verantwoordelijkheden Je speelt een cruciale rol in het begeleiden van belangrijke projecten, zoals de migratie van on-premise Exchange-servers naar Exchange Online, de uitrol van oplossingen zoals zero trust (HPE Clearpass, segmentatie), serverinstallaties en upgrades, en de implementatie van ISO27001, en veel meer. Je rapporteert aan de IT-Manager en werkt samen met IT-collega’s van vestigingen wereldwijd om technische ondersteuning te bieden.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor:
* Begeleiden van projecten zoals de migratie van Exchange en de implementatie van Windows Intune.
* Het ondersteunen van cybersecurity-projecten en de uitrol van zero trust-oplossingen (HPE Clearpass, segmentatie, etc.).
* Actief bijdragen aan het onderhoud en de vernieuwing van de globale IT-infrastructuur.
* Het wereldwijd ondersteunen van gebruikers en technische teams.
* Verantwoordelijkheid nemen voor bedrijfsgevoelige informatie en zorgen voor de bescherming van privacy en vertrouwelijkheid volgens de principes van informatiebeveiliging.
Profiel kandidaat
* Je hebt een Bachelor Informatica of gelijkwaardige ervaring.
* Minimaal 5 jaar ervaring als System Engineer of Technical Consultant.
* Goede kennis van IT-infrastructuursystemen (AD, servers, opslag, netwerken).
* Kennis van Fortinet firewalls en scripting is een pluspunt.
* Ervaring met HP Server Hardware en SAN Systemen (Nimble / MSA) is gewenst.
* Ervaring met VMware, Windows Server, Veeam Backup, Exchange Server, enz.
* Oplossingsgerichte houding met sterke analytische vaardigheden.
* Een hands-on mentaliteit en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen.
* Je spreekt uitstekend Nederlands en hebt een zeer goed niveau van Engels.
* Zelfstandig kunnen werken, maar ook een teamplayer zijn.
Geboden wordt Uitdagende functie in een stabiele, groeiende onderneming.
Werken voor een wereldspeler in de automatisering van productie- en testengineering.
* Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
* Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, zoals:
* Groepsverzekering
* Hospitalisatieverzekering (gratis voor de werknemer)
* Maaltijdcheques (tot € 8 per gewerkte dag)
* Optie tot fietsleasing
* Flexibele werkuren (38-uren werkweek): start tussen 7u30 en 9u, met de mogelijkheid om extra verlofuren op te bouwen.
* Extra verlofdag per 5 jaar anciënniteit.
* Vrij te kiezen verlof zonder verplichte bouwverlof- of collectieve sluitingsdagen.