Ben jij een gedreven organisator met passie voor training en ontwikkeling? Wil je bijdragen aan de groei van mensen en onze organisatie? Lees dan snel verder!
Als HR Training Officer speel je een sleutelrol in het opleidingsbeleid van onze organisatie. Je verantwoordelijkheden omvatten:
* Ontwikkelen en coördineren van opleidingsprogramma’s: voor nieuwe medewerkers, interne functiewijzigingen en de continue ontwikkeling van competenties.
* Administratie en rapportage: bijhouden van trainingsgegevens (cursistenlijsten, roosters, kosten, subsidies) en opvolgen van certificeringen.
* Kwaliteitsbeheer: opvolgen van processen en procedures conform het kwaliteitshandboek en het uitschrijven van opleidingen.
* Communicatie: fungeren als centraal aanspreekpunt voor opleiders en deelnemers, en beheren van de opleidingsmailbox.
* Analyse en verbetering: rapporteren over trainingsactiviteiten en -resultaten (via Excel) en het doen van aanbevelingen ter professionalisering van het trainingsbeleid.
* Ondersteunen van HR-initiatieven: bijdragen aan rekrutering, loopbaangesprekken en employer branding via bijvoorbeeld sociale media.
Wat vragen wij van je:
* Opleiding: Je hebt een bachelordiploma.
* Talenkennis: Goede beheersing van het Nederlands en Frans.
* IT-vaardigheden: Goede kennis van MS Office.
* Persoonlijke vaardigheden: Je bent communicatief sterk, diplomatiek, discreet, analytisch en cijfermatig onderlegd.
* Flexibiliteit: Je bent bereid om af en toe naar andere vestigingen te reizen.
Wat bieden we je:
* Vakantie: 20 verlofdagen + 6 ADV-dagen.
* Voordelen: Hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, eco- en maaltijdcheques.
* Werksfeer: Een enthousiast en ondersteunend team waar samenwerking centraal staat.
* Verantwoordelijkheid: Een gevarieerd takenpakket waarin je je helemaal kunt uitleven.
#J-18808-Ljbffr