Klaar om je recruitmentexpertise naar een hoger niveau te tillen in een bedrijf dat letterlijk de toekomst bouwt? Bij onze klant bouwen ze niet alleen infrastructuur, maar ook carrières. Als Recruitment Specialist speel je een sleutelrol in deze groei en verbind je toptalent met impactvolle projecten. Werk je graag in een dynamische omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is? Dan is dit de uitdaging die je zoekt!In deze functie ben je verantwoordelijk voor zowel aanwerving van arbeiders als actief meewerken aan HR projecten. Coördinatie en samenwerking: Je bent het aanspreekpunt voor externe partners en werkt nauw samen met rekruteringsbureaus om de juiste profielen aan te trekken. Selectie en opvolging: Je screent kandidaten, voert pre-selectiegesprekken en begeleidt hen doorheen het sollicitatieproces. Relatiebeheer: Je bouwt duurzame samenwerkingen op met scholen om jong talent te werven en stageplaatsen te voorzien. Onboarding en loonvoorstellen: Je ondersteunt nieuwe medewerkers bij hun opstart en stelt competitieve loonvoorstellen op in overleg met het management. Talent sourcing en employer branding: Je breidt talentpools uit, neemt deel aan jobbeurzen en organiseert rekruteringsinitiatieven om Denys als aantrekkelijke werkgever in de kijker te zetten. Analyse en optimalisatie: Je monitort wervingsprocessen, analyseert resultaten en draagt bij aan continue verbetering. Je hebt al een eerste werkervaring in rekrutering achter de rug, bij voorkeur met focus op arbeidersprofielen. Ervaring in het opzetten en verbeteren van wervingsstrategieën. Sterke communicatieve skills en het vermogen om anderen te enthousiasmeren. Proactief, resultaatgericht en hands-on ingesteld. Een echte teamspeler met een doortastende aanpak. Uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans (of de bereidheid om je bij te scholen). Verder kan je rekenen op: Een sterke onboarding, aangevuld met tal van interne en externe opleidingsmogelijkheden. Er zijn volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie. Een familiale sfeer met tal van events, kleine en grote initiatieven tussendoor. Een aantrekkelijk salarispakket bestaande uit een marktconform brutoloon aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen en de mogelijkheid tot een salariswagen. Als je fulltime werkt, kan je rekenen op 12 ADV dagen bovenop je 20 dagen vakantie. #HRT2025 Werving en selectie, School, Analyse, Frans, Management, Nederlands, Employer Branding, Sourcing, Samenwerken, Onboarding, Communicatie