Partenaire de confiance de la DG et des actionnaires, vous animez les conseils et facilitez le processus de décision collective. Vous orchestrez l’élaboration de la vision stratégique tout en incarnant les valeurs humaines d’Abilis.
Lae Pré : partenaire expérimenté.e et de confiance
1. Partenaire de confiance, vous accompagnez la CEO dans ses missions avec bienveillance et exigence. Votre rôle de mentor consiste à la soutenir, la conseiller et la challenger sur les enjeux stratégiques, opérationnels et humains, tout en respectant les limites de votre fonction ainsi que ses prérogatives de CEO.
2. des débats, vous structurez les échanges au sein du CA pour garantir des discussions constructives et aboutir à des décisions collectives. Vous veillez à maintenir un focus stratégique tout en optimisant l’efficacité des réunions.
3. Pionnier des bonnes pratiques, vous introduisez et veillez à l’application de standards de gouvernance rigoureux, tout en restant à l’écoute des réalités du terrain et des besoins spécifiques de l’organisation.
4. Architecte de la stratégie sur le long terme, vous collaborez étroitement avec le CA et l’équipe exécutive pour définir une feuille de route ambitieuse et réaliste, en tirant parti des atouts du réseau et des opportunités du secteur.
leader et expérimenté.e
5. Vous avez une expérience réussie de CEO ou COO dans une organisation de taille similaire (~1 000, ‘labor intensive’), dans un secteur où la dimension humaine est centrale (le retail, la construction, l’industrie, les services…). Vous avez fait vos preuves en matière de gestion de crise, de transformation organisationnelle ou de croissance .
6. Vous possédez une bonne compréhension des enjeux financiers et des indicateurs clés de performance ( KPI ). Vous comprenez les attentes et le langage des actionnaires et du private equity .
7. Votre expérience d’ indé vous a permis de développer une expertise en gouvernance d’entreprise. Une présidence de CA antérieure est un atout.
8. Vous comprenez l’impact des nouvelles technologies sur le secteur (IA, robot,…).
9. La connaissance du secteur immobilier et de la construction est un atout.
10. Vous savez challenger l’existant tout en menant les débats avec équité, diplomatie et efficacité. Votre esprit entrepreneurial et votre capacité à simplifier la complexité et à aboutir à des décisions est reconnue.
11. Vous disposez d’un réseau professionnel étendu et avez démontré votre capacité à dialoguer avec des varié : politiques, administrations publiques, partenaires financiers et autres .
12. Une familiarité avec le secteur public et le monde politique est un plus.
13. Vous êtes sincèrement intéressé.e par les défis sociaux et humains du secteur médico-social. Vous cherchez à comprendre les défis quotidiens des équipes et des ré, et contribuer à la mise en place de solutions durables.
14. Vous maîtrisez le français et communiquez couramment en anglais, la langue de travail du Conseil d’Administration.
Une mission porteuse de sens
15. Vous présiderez un Conseil d’Administration dynamique, où l’esprit entrepreneurial rencontre des valeurs humaines fortes. Vous participerez activement à l’expansion d’un réseau dédié à l’amélioration de la qualité de vie des personnes en situation de handicap.
16. Vous mettrez votre expertise et votre réseau au service d’une cause sociale impactante, où chaque décision contribue à faire une réelle différence.
17. Vous collaborerez étroitement avec des actionnaires engagé qui placent la qualité de l’accompagnement au cœur de leurs priorités, tout en aspirant à des standards de gouvernance exemplaires.
18. Vous deviendrez partenaire stratégique d’une CEO passionnée, compétente et profondément investie dans la mission du réseau.
19. Votre mandat est estimé à ~20 jours/an et sera rémunéré à sa juste valeur, reflétant l’importance du rôle et l’impact que vous aurez sur la gouvernance du réseau.
Intéressé(e) ?...
Nous sommes impatients de vous rencontrer.
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