Job Description
En tant qu'Adjoint au Responsable Maintenance des Infrastructures, vous êtes en charge d'assurer le bon fonctionnement, la fiabilité et la sécurité des infrastructures de l'entreprise en optimisant la maintenance et en supervisant les équipes techniques.
Vos missions sont de :
•Élaborer et superviser des contrats de maintenance pour assurer le bon fonctionnement des infrastructures (CVC, électricité, bâtiments, multi-services, etc.) ;
•Encadrer et coordonner le travail des gestionnaires d'infrastructure internes et externes, organiser des formations régulières et veiller à la sécurité et au bien-être des équipes ;
•Diagnostiquer les problèmes techniques, superviser les installations et réparations, et collaborer avec les autres départements pour répondre aux besoins ;
•Participer à l'élaboration du budget dédié à la maintenance des infrastructures, suivre les coûts et proposer des améliorations pour optimiser les dépenses ;
•Garantir que toutes les activités de maintenance respectent les normes de sécurité et réglementations en vigueur, en réalisant notamment des analyses de risques et audits réguliers ;
•Identifier les opportunités d'optimisation de nos processus de maintenance pour conserver une vision d'amélioration continue et d'efficacité opérationnelle globale.
Complementary Description
Les sujets abordés dans notre quotidien sont très variés et très techniques. D'innombrables projets d'envergure nous attendent, et pour cela, chaque gestionnaire qui compose l'équipe est un référent dans plusieurs domaines. Cette dernière est complétée par 4 électriciens et un agent tôlier–soudeur qui offrent beaucoup de réactivité au service.
Votre manager est Jean-François Evrard, Responsable Maintenance Infrastructures.
Job Requirements
Vos compétences techniques :
-Master en Ingénieur Industriel, avec une orientation en construction ou électromécanique ou assimilé par expérience ;
-Expérience de minimum 5 ans en gestion de maintenance industrielle et dans la mise en place d'actions de maintenance préventive et corrective ;
-Connaissances en électricité, plomberie, CVC (chauffage, ventilation et climatisation) et des règles de sécurité en milieu industriel ;
-Affinité pour la gestion de projets techniques ;
-Bonne maîtrise d'un logiciel de GMAO et de la suite Microsoft Office ;
- Des notions en néerlandais sont un plus.
Vos soft skills :
-Leadership : vous savez comment gérer, fédérer et inspirer une équipe ;
-Structure et organisation : vous identifiez les priorités, évaluez le temps de travail requis et adaptez le planning des membres de l'équipe en fonction ;
-Assertivité : vous exprimez vos opinions de manière claire, directe et respectueuse tout en défendant votre point de vue de manière constructive ;
-Orientation solutions : vous faites preuve de dynamisme et réactivité face aux problématiques identifiées pour proposer des solutions pragmatiques ;
-Résistance au stress : vous pouvez gérer plusieurs projets simultanément et vous travaillez efficacement sous pression.
Specificity of the job
Ce que Safran Aero Boosters vous offre :
-Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible ;
-Un horaire de 36h/semaine, avec 31 jours de congé ;
-Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux ;
-La possibilité de contribuer au succès d'un groupe leader dans ses activités aérospatiales et produits technologiques ;
-Un environnement de travail convivial, à l'ambiance « liégeoise » où bureaux d'études et ateliers de production sont réunis sur un même site ;
-Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University ;
-Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés ;
-Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…) ;
-Des services supplémentaires (paniers de producteurs locaux, bibliobus…) ;
-Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo).
Comment se passe la suite ?
-Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !
-Vous serez rapidement recontacté·e par Julia et Louise, Recruteuses, pour un échange plus approfondi.
-Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise.
-Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord !