Les Services Payroll de Partena libèrent les clients des complexités de la gestion sociale de leurs collaborateurs. En tant que Payroll Advisor, vous êtes l’interlocuteur privilégié de vos clients. Vous prenez en charge le traitement des salaires de leur personnel et vous en assurez le suivi administratif. Orienté vers l'avenir et l’innovation, nous avons à cœur d’être le meilleur partenaire pour les clients qui ont besoin de solutions sur mesure. Grâce à des outils paramétrables, à un service hautement personnalisé pour chaque client, à un soutien mutuel et à une approche par projet, nous faisons le bonheur des clients et des employés, ce qui fait d'eux de parfaits ambassadeurs de notre organisation.
Le lieu de travail est à Charleroi, mais pour la première année, vous êtes prêt à vous déplacer ponctuellement à notre bureau de Bruxelles et Namur (dans le cadre de la formation).
Que attendons-nous de vous ?
* Vous assurez le bon déroulement du processus de calcul des salaires, basé sur les informations fournies par le client.
* Vous vous occupez du suivi administratif complet de nos clients et des organismes officiels. Vous maintenez à jour vos connaissances en législation sociale pour garantir le meilleur service à nos clients.
* Vous identifiez les besoins des clients afin d'y répondre de manière optimale et vous construisez une relation de confiance avec eux.
* Vous participez à des actions de fidélisation pour renforcer la relation de confiance avec vos clients.
⭐ Qui êtes-vous ?
* Vous avez au moins un diplôme de Bachelier et vous avez un fort intérêt pour les RH et la législation sociale.
* Vous avez quelques années d’expérience pertinente dans un service du personnel ou/et un secrétariat social.
* Un très bon niveau d’anglais (et du néerlandais) est un atout.
* Vous avez un esprit analytique et vous travaillez aisément avec Excel.
* Vous travaillez avec précision et avez le sens du détail.
Que proposons-nous ?
Flexibilité et équilibre travail/vie privée :
* Télétravail après une période d'intégration (selon les arrangements de l'équipe) et horaires de travail flexibles.
* 12 jours de réduction du temps de travail (RTT) pour un contrat de 39 heures.
* 3 jours de vacances supplémentaires par an.
* 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans d'ancienneté.
* 29 bureaux locaux.
* Possibilité de prendre jusqu'à ½ jour de congé non rémunéré par semaine pour l'éducation des enfants de moins de 18 ans.
Un package salarial compétitif et attractif :
* Contrat à durée indéterminée
* Prime de fin d'année
* Double pécule de vacances
* Chèques-repas de 8€/jour.
* Éco-chèques : 250€/an max.
* Indemnité nette de 50€/mois.
* Assurance groupe, assurance hospitalisation et assurance accidents privés.
* Plan cafétéria.
Possibilités de développement
Vous avez des opportunités non seulement au sein de votre propre équipe, mais aussi de progresser au sein de l’entreprise, car vous faites partie d’un groupe d’environ 1.800 employés. En plus de votre fonction principale, vous avez aussi la possibilité de remplir d'autres rôles. Enfin, nous avons notre propre 'Academy' où vous pouvez suivre des formations et des ateliers pour élargir vos connaissances et compétences.
Procédure de candidature
Deviendrez-vous notre nouveau collègue ? Postulez maintenant et dites-nous ce qui vous motive !