Notre partenaire se specialise dans la vente, la maintenance et la distribution d''extincteurs et de materiel de securite incendie. L''entreprise propose des solutions adaptees aux normes europeennes pour divers types de risques. Elle assure egalement des services de verification et d''entretien pour garantir la conformite et la securite de ses equipements. Description de la fonction En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rle cle dans : 1. La gestion des remunerations des travailleurs. 2. Le suivi des legislations sociales pour environ deux commissions paritaires (CP200 et CP 149.04). 3. Ladministration payroll en collaboration avec notre secretariat social. 4. Les formalites administratives (contrats, Dimona, courriers, etc.) et la gestion des activites liees a la paie (primes, conges, cheques repas, ecocheques). 5. Le support aux employes pour toutes questions liees a la legislation sociale, aux salaires et aux fiches de paie. 6. La participation a des formations internes et externes pour rester a jour sur votre domaine dexpertise Nous celebrons la diversite et accueillons des candidats de tous horizons, de toutes cultures, de toute expression de genre ou en situation dhandicap. Ensemble, creons un lieu de travail inclusif, riche de perspectives diverses. Profil Notre client recherche un Gestionnaire de Paie au profil suivant: Diplme(e) en gestion de la paie, avec au moins quelques annees dexperience dans la gestion payroll pour differentes commissions paritaires. Bonne connaissance de la legislation sociale belge et experience confirmee avec employes et ouvriers. Matrise des logiciels de paie et dExcel. Organise(e), rigoureux(se), discret(ete), autonome, mais aussi proactif(ve) et dote(e) dun veritable esprit dequipe. La connaissance du neerlandais est un atout Offre Pour notre partenaire nous recherchons un Gestionnaire de Paie avec les avantages suivants: Des horaires attractifs : 38h/semaine, du lundi au jeudi de 8h00 a 17h00 et le vendredi jusqua 15h00. Un cadre de travail convivial et stimulant. Une formation personnalisee : des votre arrivee, vous serez accompagne(e) pour matriser lesoutils internes et lesprocessus. Une opportunite immediate : poste a pourvoir directement avec un contrat dinterim fixe menant a un CDI.