Description de l'annonce
Daoust Recruitment Hainaut est à la recherche d'un Regional Sales Manager (H/F/X) dans la Wallonie.
Vos responsabilités :
* Soutenir les représentants pour la région Wallonne
*
1. Recueillir et compiler les informations utiles et partager les ‘meilleures pratiques’ avec vos collègues
2. Inspirer et motiver les représentants par votre enthousiasme, votre attitude, votre leadership et vos compétences commerciales
* Suivre les clients existants (farming) et développer des nouveaux clients (hunting) pour votre propre partie de la région
* Répondre aux demandes de prix/projets des clients et des prospects tout en restant attentif aux marges
* Collaborer avec les collègues du service commercial interne
* Continuer à vous informer des tendances par rapport aux prix du marché et produits
* Analyser et rapporter les chiffres à la direction afin de mettre en place des actions et des améliorations tout en soutenant notre vision et stratégie
Votre profil
* Une expérience de plusieurs années en tant que représentant et responsable d’une équipe commerciale est indispensable
* Vous avez une excellente connaissance du marché et du secteur de la construction
* Créer une chouette ambiance et une atmosphère positive et constructive vous donne de l’énergie
* Vous êtes communicatif, orienté client, résultats et solutions
* Vous prenez des initiatives et vous savez prendre des décisions difficiles si nécessaire
* Votre attitude, manière de travailler et personnalité sont une inspiration pour vos collègues
* Vous êtes capable d'interpréter des données de manière analytique afin de soutenir et d'ajuster les décisions professionnelles selon les situations
* Un master en économie est une valeur ajoutée
* Vous avez une excellente maîtrise du français, des connaissances en néerlandais sont un atout
Notre offre
Un contrat fixe avec un salaire compétitif en fonction de votre expérience et de vos capacités, complété par des avantages extra-légaux : voiture, carte carburant, ordinateur portable, téléphone mobile, chèques-repas, assurance hospitalisation et assurance groupe, réduction pour les employés, 20 jours de congé légaux, 12 jours de congé supplémentaires et accumulation de jours de congé liés à l’ancienneté