SD Worx est un leader europeen de solutions RH et Paie. Nous avons des bureaux en Europe et a l'le Maurice. Notre objectif? Faire des RH un moteur de succes, du SaaS a l'externalisation complete, nous proposons des solutions de gestion conformes et adaptees aux PME et multinationales. Nous aidons les entreprises a attirer, retenir et developper les bons talents, avec des solutions qui renforcent lagilite et lengagement. tes vous prt a nous rejoindre? Qu'avez vous a offrir ? Une passion generale pour le payroll et une forte motivation pour aider vos clients. Mais aussi : Les ressources humaines, et particulierement le payroll et la legislation, vous passionnent. Vous avez une experience pertinente dans le domaine du payroll et/ou de ladministration des RH. Vous matrisez les progiciels. Vous tes oriente resultats, autonome et precis. Les dates limites des clients ne vous effraient pas. Vous tes sociable et nouez rapidement des contacts. Si vous le faites aussi facilement en anglais (eventuellement en neerlandais), c'est un atout. Vous tes flexible et prt a vous deplacer quotidiennement chez nos clients a Bruxelles et dans la Wallonie (il est donc obligatoire d'avoir un permis de conduire). A quelles tches pouvez vous vous attendre? Assurer une administration du personnel et des salaires fluide, proactive et correcte sur place chez les clients. Preparer le calcul salarial mensuel. Gerer dautres tches de remuneration et avantages pour vos clients (gestion du parc automobile, assurances, etc.). Accompagner et conseiller les clients en cas de questions. tre a la disposition des travailleurs concernant leur dossier, au nom de leur employeur. Faire office de caisse de resonance en matiere de RH pour le gerant de la PME. Veiller a une approche plus large de la politique du personnel et rechercher en permanence des ameliorations et des optimisations des processus de travail existants. Contribuer a une image forte de SD Worx et ce, par une approche orientee clients Qu'avons nous a vous offrir? Chez SD Worx, nous accordons une grande importance a la flexibilite. Nous sommes en faveur du travail hybride, dans ce cadre les specificites sont discutees lors du processus de selection. Plan de remuneration flexible (adaptez votre package davantages a vos besoins personnels) Assurance groupe Assurance hospitalisation et revenu garanti (en cas de conge maladie de plus dun mois) Cheques repas Workation: possibilite de travailler depuis un site SD Worx (4 semaines par an, uniquement dans l'UE) Prts sans intert (prt auto, prt personnel, prt hypothecaire) Prime de fin dannee (prorata en fonction des heures realise) Cheques eco (250 par an pour des achats respectueux de lenvironnement) Budget smartphone (300 tous les 3 ans) Indemnite de transport (pour les employes sans voiture de societe) Reductions pour les cs de jeunesse Cadeau de Saint Nicolas (carte cadeau pour les employes ayant des enfants de moins de 12