We staan bekend als publieke dienstverlener, en spelen een sleutelrol op het vlak van mobiliteit. Wij willen een essentiële schakel vormen op sociaaleconomisch gebied door elke dag veilige, betrouwbare en duurzame mobiliteit aan te bieden aan onze klanten, van deur tot deur.
Onze treinen zijn het voertuig voor grote groepen reizigers tussen grote centra en in voorstadsgebieden, evenals ter ontsluiting van meer landelijke gebieden.
Maak kennis met je toekomstige collega's bij Carmo & Tom.
Hoe maak jij mee het verschil?
Als Systeemanalist HR-Proces werk je nauw samen met de HR-Process Manager om continou ein improvement te bereiken. Je zoekt continu naar opportuniteiten om de kwaliteit van onze diensten te optimaliseren, waarbij je rekening houdt met de impact op apps en data.
Je streeft ernaar eenvoudige en efficiënte processen te creëren waarbij duidelijk is wat er van ieder acteur verwacht wordt.
Je definieert, analyseert en verbetert KPI's en durft ze ook van Process Owners in vraag te stellen.
Bij interne audits sta je de Process Owner bij en help je bij de implementatie van aanbevelingen.
Je zorgt ervoor dat documentatie en informatie uniform worden toegepast over alle entiteiten heen.
* Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in procesmanagement, procesmodellering en procesreengineering.
* Je bent vertrouwd met Lean, Six Sigma, BPMN, Value Stream Mapping, RASCI, Turtle diagrammen.
Je kunt ook opteren voor een masterdiploma met 2 jaar ervaring.
En je beschikt over onderstaande competenties:
* Je communiceert vlot en kan goed in het Frans uitdrukken.
* Je bent analytisch en kritisch ingesteld en weet van aanpakken.
* Je werkt gestructureerd en slaagt erin detail van essentie te onderscheiden.
* Je werkt graag in team en omarmt verandering.
* Je werkt zelfstandig toe naar het gewenste resultaat en houdt rekening met vooropgestelde deadlines.
Het is een pluspunt als je kennis hebt van SAP HR en/of SuccessFactors.
Wij vinden diversiteit en inclusie belangrijk, daarom kijken we veel op prijs als je jezelf kunt zijn.
Als Systeemanalist HR-Proces kies je voor een werkomgeving met vrijheid voor initiatief, opleidingen, flexibel werken, sociaal engagement en een salarisbestanddeel bestaande uit:
* Een aantrekkelijk salaris van €4200 bruto/maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
* Ons salaris is aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
* Een deel van ons salaris wordt aangeboden als een flexibel budget.
* Kansen om verder te groeien en je kennis uit te breiden via opleidingen.
* Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
* Een goed evenwicht tussen werk en privé dankzij 33 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om min. 2 dagen per week van thuis uit te werken.
* Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
* Voordelen voor je gezin: kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.