Je staat in voor het actief sourcen van kandidaten via diverse kanalen (jobboards, sociale media, jobbeurzen, netwerken, …). Daarna zal je de binnenkomende sollicitaties screenen en voert eerste selectiegesprekken. Je onderhoudt contacten met kandidaten gedurende het hele wervingsproces. Je draagt bij aan de verbetering van het wervingsproces en de kandidaatervaring. Daarnaast speel je een rol in het creëren en bevorderen van initiatieven die de betrokkenheid van medewerkers vergroten en die gericht zijn op het behouden van medewerkers. Je werkt nieuwe HR-projecten mee uit en
denkt mee na over de continue verbetering van de HR-processen
Profiel
- Je bent in het bezit van een Master, bij voorkeur in de psychologie of gelijkwaardig door jarenlange ervaring
- Je bent sterk communicatief.
- Je beschikt over goede administratieve en organisatorische vaardigheden
- Je bent een enthousiast persoon en hebt een proactieve houding
- Je bent flexibel en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
- Je durft beslissingen te nemen en knopen door te hakken
- Je hebt een goede kennis van MS-Office
Aanbod
Je zal tewerkgesteld worden in een organisatie waarbij iedere medewerker een hart heeft voor kinderen. Het gaat om een 4/5 tewerkstelling van onbepaalde duur. Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie en marktconforme verloning.
Extra legale voordelen:
- maaltijdcheques
- hospitalisatieverzekering
- laptop
- gsm abonnement
- bedrijfswagen en tankkaart