Functieomschrijving
* Répondre aux demandes de planificationrécurrentes du plan de charges quotidien et autresactivités de l’entreprise et veiller à l’optimisation de laplanification gestion des compteurs et équilibrage dela planification en fonction du règlement des prestations;
* Analyser les demandes et vérifier lafaisabilité du plan de production/projets en moyens humainset techniques dans le respect du règlement des prestations eten proposant des solutions alternatives le cas échéant;
* Gérer les urgences en trouvant des solutionsà tout changement ou modification de dernièreminute
* (absences, demandes urgentes etimprévisibles) ;
* Communiquer les informationsaux différentes parties prenantes et veiller à la préparation etl’envoi des horaires des collaborateurs planifiés;
* Faire le suivi et l’encodage rigoureux desdifférentes données (heures prestées, congésannuels, formations et toute autre information liée aureporting) dans l’outil de planification;
* Participer à l’amélioration continue desprocessus de planification, en concertation avecvotre hiérarchie et être force de proposition dans lesévolutions des modes de planification, de méthodesde fonctionnement et de travail enéquipe.
Functie-eisen
.Aptitudes et compétencesspécifiques
* NiveauExpertise
* Méthodes/outils - Outils debureautique et de travail collaboratif.
* NiveauAutonomie
* GRH - Règlementation RTBFplanification ;
* GRH - Procedures et processusRH.
Niveau Base
b.Aptitudes et compétencescomportementales
Travailler ensemble;
* Etre acteur de sondéveloppement
* Adhérer aux principes et auxvaleurs
* Anticiper et organiser;
* S’adapter et réagir au changement;
* Être constructif·ve et gérer la pression;
* Fournir des résultats et répondre auxattentes des clients internes/publics;
Arbeidsvoorwaarden
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