Découvrez ce rôle d'Administrateur Réseau où polyvalence rime avec possibilités : projets innovants, formations de pointe, technologies modernes et une équipe expérimentée prête à vous accompagner dans votre évolution. ?Autosécurité est actif dans le secteur de l’automobile depuis plus de 90 ans. Deux grandes missions : le contrôle technique des véhicules automobiles et l’organisation des examens théoriques et pratiques du permis de conduire. Grâce à un développement tourné vers l’innovation et la technologie, Autosécurité est devenu le premier opérateur wallon tant pour le contrôle technique que pour le permis de conduire, avec une zone d’action couvrant pratiquement 80 % de la Wallonie.Des formations à la pointe de la technologie et des opportunités de développement.Pour répondre aux besoins grandissants de l’entreprise, nous recherchons un·e Administrateur·trice Réseau Junior, pour leur site de Verviers.Functieomschrijving En tant qu’Administrateur·trice Réseau Junior, vous jouez un rôle clé dans la gestion et l’évolution de l’infrastructure réseau. Vous travaillez au sein d’une équipe expérimentée, bénéficiant d’un onboarding complet et d’un accompagnement par un membre de l’équipe réseau, ainsi que d’une formation externe sur les réseaux.Participer à l’installation et à l’évolution des infrastructures (switching, routing, firewall, VPN...).Documenter les configurations et rédiger des procédures techniques.Surveiller l’état du réseau, optimiser ses performances et apporter un support technique aux utilisateurs.Vous rejoignez une équipe IT de 9 personnes répartie entre Tournai et Verviers. Votre N+1 est le Responsable IT du site de Verviers, Laurent. Profiel Votre formation et vos hard skills :Bachelier ou Master en IT.Connaissance de l’anglais technique.Aanbod Mogelijkheid tot thuiswerken: 1 dagen Groepsverzekering Maaltijdcheques Smartphone Individuele hospitalisatieverzekering Eco Cheque Vous offrez votre potentiel à Autosécurité et en échange, l’entreprise vous offre :~ Un contrat à durée indéterminée.~ Un horaire de 37h/semaine.~ 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d’ancienneté.~ La possibilité de suivre des formations avancées adaptées à vos besoins individuels.~ Un test écrit sur site.Un entretien avec Laurent, votre N+1, Pierre, Directeur IT Adjoint et Alicia, HR Talent Officer.Un entretien final avec Frederic, Directeur IT, et Fabrice, Directeur des Ressources Humaines.