Tu maîtrises le monde du recrutement et tu veux passer à la vitesse supérieure ? Tu as la fibre commerciale, l’instinct du chasseur et une vraie envie de construire quelque chose de solide, dans un environnement qui te laisse les coudées franches et célèbre les vraies victoires (pas juste celles qu’on met sur un PowerPoint) ? Alors on a une mission taillée pour toi !
Sander, c’est qui ?
Sander, c’est une équipe d’entrepreneurs passionnés, qui casse les codes du recrutement classique. On grandit vite, on vise haut, et surtout, on ne compte pas ralentir ! Notre bureau de Bruxelles est en pleine explosion (dans le bon sens hein 💥), et on cherche des profils aussi ambitieux que nous pour participer à l’aventure. Tout est à construire, tout est possible — et on veut que tu fasses partie de cette histoire !
Tes missions :
* Gérer ton portefeuille client et ton portefeuille candidat, de la prospection jusqu’au placement final (tu pilotes ton business de A à Z).
* Identifier les meilleurs talents dans le monde de la finance (et leur vendre un job comme personne).
* Créer des relations solides avec des clients qui comptent sur toi pour trouver la perle rare (et qui t'envoient des emojis quand ils sont contents 🙌).
* Être à la fois un conseiller de confiance et un négociateur hors pair (oui, tu peux être les deux !).
* Gérer tout le cycle de recrutement : job intake, sourcing, entretiens, closing, suivi (et un petit check-in après le premier jour du candidat).
* Être force de proposition sur les stratégies commerciales et de recrutement.
* Participer activement à la croissance du bureau, à l’image de marque et à l’ambiance de feu (spoiler : il y a souvent des gâteaux au bureau).
Ton profil :
* Tu as 2 à 6 ans d’expérience en recrutement ou en sales (et tu sais ce que "cold call" veut vraiment dire).
* Une vraie maîtrise de la chasse aux talents : InMails, cold calls, sourcing, rien ne t'effraie (sauf peut-être un Excel sans formules).
* Une capacité à gérer des recrutements de bout en bout, avec rigueur, méthode et efficacité.
* Une bonne résistance au stress et une gestion fluide des priorités, même en période de clôture fiscale.
* Une capacité à gérer plusieurs process de front sans perdre le nord (ni ton sens de l'humour).
* Une âme de bâtisseur : tu veux développer ton marché, créer du lien avec tes clients et faire grandir ton portefeuille comme ton équipe.
* Une énergie à déplacer des montagnes et une résilience à toute épreuve (même face à un CFO qui répond en morse).
* Un état d’esprit orienté résultats, une curiosité insatiable et une envie de toujours faire mieux.
* La maîtrise du français et/ou du néerlandais et/ou de l’anglais – bref, t’es à l’aise pour switcher.
* Un bachelor ou un master.
Ce qu'on t'offre :
* Un CDI (parce qu'on ne joue pas avec l’avenir).
* Un package ultra attractif + commissions déplafonnées (à toi les records !).
* 25 jours de congé pour recharger les batteries (et faire des city trips stylés 🧳).
* Des chèques-repas pour booster ta pause dej et s'acheter ce petit plus sur lequel tu as des vues.
* Une assurance santé Alan, pour que tu sois couvert comme jamais.
* Du télétravail 1 jour/semaine, histoire de bosser avec ton chat sur les genoux.
* Une voiture de société ou un budget mobilité, selon ton mood (plutôt Tesla ou vélo électrique ?).
* Un plan de carrière défini dès le jour 1, pour que tu saches exactement où tu mets les pieds (et jusqu’où tu peux aller).
* Des incentives réguliers, parce qu’on aime récompenser les vrais performeurs 🔥.
* Des lunchs clubs dans des restos qui font rêver (parce que oui, le champagne peut booster la motivation).
* Des bureaux stylés au cœur de Bruxelles (bye bye les néons tristes et les salles sans fenêtres).
* Des afterworks, des team buildings qui sortent de l’ordinaire (pas que de bowling, promis), et une ambiance qui donne envie de se lever le matin !
Tu veux rejoindre une boîte où l’ambition est contagieuse, où tes idées comptent, et où tu peux vraiment laisser ta trace ? Viens écrire le chapitre Finance avec nous. 📈💥