Beschrijving van het bedrijfNotre organisation propose des activités de loisirs. Notre offre peut être spécifique à notre groupe Notre organisation propose des activités de loisirs. Notre offre peut être spécifique à notre groupecible, mais nous utilisons aussi très régulièrement l'offre ordinaire de loisirs. L'inclusion est un cible, mais nous utilisons aussi très régulièrement l'offre ordinaire de loisirs. L'inclusion est unétat d'esprit auquel l'organisation souhaite participer, et les loisirs sont également un domaine état d'esprit auquel l'organisation souhaite participer, et les loisirs sont également un domainequi permet d'œuvrer en faveur au développement d'une société plus inclusive. qui permet d'œuvrer en faveur au développement d'une société plus inclusive.Pour faire en sorte que les personnes en situation de handicap soient entendues et reconnues, Pour faire en sorte que les personnes en situation de handicap soient entendues et reconnues,nous mettons en œuvre des projets spécifiques où le principe d'équité est au centre des nous mettons en œuvre des projets spécifiques où le principe d'équité est au centre desréflexions. réflexions.Nous proposons des suivis individuels et sur mesure pour les personnes en recherche d'activités Nous proposons des suivis individuels et sur mesure pour les personnes en recherche d'activitésde loisir. Nous partons de leurs envies, capacités, ressources, potentiel et aussi de leur entourage. de loisir. Nous partons de leurs envies, capacités, ressources, potentiel et aussi de leur entourage.Ce trajet nous permet de développer une relation de confiance par l'écoute et l'empathie. Ce trajet nous permet de développer une relation de confiance par l'écoute et l'empathie.En plus des attentes relatives au temps libre, nous recensons également des demandes plus En plus des attentes relatives au temps libre, nous recensons également des demandes plusglobales des individus qui nous permettent de les orienter, de relayer et de développer un travail globales des individus qui nous permettent de les orienter, de relayer et de développer un travailen réseau, qu'il soit généralisé ou spécifique au handicap. en réseau, qu'il soit généralisé ou spécifique au handicap.Au travers de nos moments de sensibilisation, nous voulons travailler à changer les mentalités. La Au travers de nos moments de sensibilisation, nous voulons travailler à changer les mentalités. Laméthode que nous concevons offre aux organisations, aux écoles et à tout autre secteur la méthode que nous concevons offre aux organisations, aux écoles et à tout autre secteur lapossibilité de faire évoluer les idées relatives au handicap. L'objectif de notre association est possibilité de faire évoluer les idées relatives au handicap. L'objectif de notre association estd'engager la réflexion et, idéalement, de déboucher sur une vision plus inclusive du handicap.Beschrijving van de functieTâches principales :Administration :- Gérer les appels téléphoniques et accueillir les membres de l'association.- Assurer la gestion des inscriptions des participants pour les différentes activités.- Organiser des activités, excursions et voyages adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap.- Prendre contact avec des partenaires extérieurs pour établir des collaborations et partenariats.- Gérer l'administration des activités, excursions et voyages (logistique, planning, suivi).- Rédiger, envoyer et gérer les confirmations et informations par lettre aux participants.- Rédiger et maintenir à jour les listes d'inscriptions.- Assurer la gestion du budget alloué aux activités, excursions et voyages.- Rédiger différents rapports relatifs aux activités et à la gestion administrative.- Relire et préparer les dossiers de subside pour obtenir des financements externes.Accompagnement et animation :- Soutenir et accompagner les personnes en situation de handicap lors des sorties.- Animer les ateliers, excursions et voyages pour le public cible, en veillant à leur sécurité et à leur bien-être.- Adopter une approche pédagogique et responsable, notamment en cas de problème ou de situation conflictuelle.- Organiser et effectuer des visites à domicile pour les personnes nécessitant un suivi personnalisé.- Planifier, organiser et réaliser des activités adaptées en fonction des besoins des bénéficiaires.- Gérer et résoudre les conflits de manière constructive et professionnelle.Sensibilisation et formations :- Animer et encadrer des sessions de formation et de sensibilisation sur des sujets liés au handicap.- Participer activement à la création de moments de formation pour les membres, les bénévoles et les partenaires.- Participer aux réunions internes et externes pour échanger sur les pratiques et améliorer l'offre de services.- Travailler en équipe, collaborer avec les autres départements et assurer une bonne communication interne.Bénévolat :- Accompagner, former et suivre les bénévoles, en veillant à leur bien-être et à leur intégration dans les activités.- Rédiger des annonces et gérer les recrutements de bénévoles pour les différentes missions.Relations publiques :- Promouvoir l'association (ASBL) en mettant en place des actions de communication et de visibilité.- Développer des partenariats et des actions de soutien pour renforcer la présence et l'impact de l'association dans la communauté.Jouw profiel1. Compétences administratives :- Excellente gestion administrative (gestion des inscriptions, suivi des dossiers, rédaction de documents).- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion).- Capacité à gérer un budget et à suivre les dépenses.- Capacité à organiser et à structurer des activités et événements avec rigueur.2. Compétences en communication :- Excellentes compétences écrites et orales pour la rédaction de rapports, lettres et brochures.- Aisance relationnelle pour accueillir les membres, répondre aux appels, et entretenir de bonnes relations avec les partenaires extérieurs.- Aptitude à gérer des relations publiques et à promouvoir l'association.3. Compétences en accompagnement et animation :- Expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, avec empathie et compréhension.- Capacité d'animation de groupes et d'organisation d'ateliers, excursions et voyages.- Aptitude à maintenir un environnement sécurisé et bienveillant pour les participants.- Capacité à adopter une approche pédagogique, notamment en cas de conflit ou de situation sensible.4. Compétences en gestion de conflits :- Aptitude à résoudre les conflits de manière constructive.- Capacité à faire preuve de diplomatie et de patience dans des situations délicates.5. Compétences en planification et organisation :- Capacité à planifier et à organiser de manière autonome des activités, événements, visites et réunions.- Gestion efficace du temps et des priorités.- Sens de l'initiative et flexibilité pour s'adapter aux imprévus.6. Compétences en formation et sensibilisation :- Capacité à animer et encadrer des sessions de formation et de sensibilisation.- Compétence en pédagogie pour transmettre des informations de manière claire et engageante.7. Compétences en gestion de bénévoles :- Competénce dans le recrutement, l'accompagnement et le suivi de bénévoles.- Compétence en création d'annonces et gestion du processus de recrutement.8. Compétences en collaboration et travail d'équipe :- Aptitude à collaborer efficacement avec les collègues, les bénévoles et les partenaires externes.- Participation active aux réunions internes et externes, avec une capacité d'écoute et de partage.9. Compétences en promotion et relations publiques :- Aptitude à promouvoir l'association et à créer des supports de communication attractifs.- Capacité à développer des partenariats et à renforcer la visibilité de l'association.10. Autres compétences :- Sens de l'écoute, empathie et patience.- Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les procédures.- Flexibilité et adaptabilité pour gérer des tâches variées.Profiel komt in aanmerking voor de vacatureACS :Toutes les conditions doivent être remplies :- Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale- Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris- Pour les personnes de moins de 40 ans, avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé (ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale) au cours de l'année qui précède l'engagement- Avoir le diplôme requis pour le posteLe calcul des conditions se fait selon la réglementation chômage avec un maximum de 78 jours ouvrables dans un trimestre (dans un régime de six jours/semaine). Quand cela n'est pas le cas et que le calcul se fait sous forme de calendrier (tous les jours de la semaine sont comptés), cela est mentionné dans le texte.Se reporter à l'arrêté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnésDiploma- BachelorTaalvaardigheden- Nederlands (troef)- Begrijpen : Basis (A)- Schrijven : Basis (A)- Lezen : Basis (A)- Spreken : Basis (A)Voordelen van de betrekkingSalaires: d'après le barema interne à l'asbl. + chèques repas + 100 % remboursement des transport public