Rejoignez une equipe enthousiaste et dynamique au sein de notre Service Administration du Personnel et Paie, situe a Lontzen ! Description de la fonction En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rle cle dans : 1 : la gestion des remunerations des travailleurs. 2 : le suivi des legislations sociales pour environ deux commissions paritaires (CP200 et CP 149.04). 3: ladministration payroll en collaboration avec notre secretariat social. 4 : les formalites administratives (contrats, Dimona, courriers, etc.) et la gestion des activites liees a la paie (primes, conges, cheques repas, ecocheques). 5 : le support aux employes pour toutes questions liees a la legislation sociale, aux salaires et aux fiches de paie. 6 : la participation a des formations internes et externes pour rester a jour sur votre domaine dexpertise. Profil Diplme(e) en gestion de la paie, avec au moins quelques annees dexperience dans la gestion payroll pour differentes commissions paritaires. Bonne connaissance de la legislation sociale belge et experience confirmee avec employes et ouvriers. Matrise des logiciels de paie et dExcel. Organise(e), rigoureux(se), discret(ete), autonome, mais aussi proactif(ve) et dote(e) dun veritable esprit dequipe. La connaissance du neerlandais est un atout. Offre Pourquoi nous rejoindre ? Des horaires attractifs : 38h/semaine, du lundi au jeudi de 8h00 a 17h00 et le vendredi jusqua 15h00. Un cadre de travail convivial et stimulant. Une formation personnalisee : des votre arrivee, vous serez accompagne(e) pour matriser nos outils internes et nos processus. Une opportunite immediate : poste a pourvoir directement avec un contrat dinterim fixe menant a un CDI. Ce que nous offrons : Un poste enrichissant, avec des responsabilites variees et une autonomie reelle. Un salaire competitif, ajuste a vos competences et experiences. Des avantages tels que cheques repas, ecocheques, frais de deplacement, et a terme, une assurance hospitalisation et une assurance groupe.