Détails de l'annonce
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 10/02/2025
Date limite : 03/03/2025
Profil
Sous la supervision du Directeur et de la Coordinatrice du pôle « Plaidoyer et réglementation », le·la chargé·e de plaidoyer et d’appui financier contribue au plaidoyer et aux négociations pour développer une réglementation et un cadre financiers adaptés aux organisations de la société civile actives dans la coopération au développement et l’aide humanitaire. Il ou elle participe également aux réflexions et débats internes sur le rôle, les missions, le financement et l’avenir de notre secteur. Dans le cadre de ce plaidoyer, il ou elle est chargé.e de réaliser des analyses et recherches sur le financement des OSC et plus généralement sur le budget de l’aide publique au développement. La maitrise et l’analyse des données financières et budgétaires est, dans ce cadre, un aspect important de la fonction. Il ou elle assure également les missions d’appui et de renforcement des capacités des membres sur les aspects liés au financement de leur organisation et particulièrement les règles relatives à l’accès aux subsides, leur gestion et leur justification auprès des bailleurs. Dans ce cadre, le·la chargé·e de plaidoyer et d’appui financier produit et met à jour régulièrement les outils mis à disposition des membres (pages du site internet, fiches techniques, etc.) et anime également des séances d’appui pour les membres (groupe de travail, séances d’information, etc.). Il organise également des formations à destinations des membres (gestion financière, contrôle interne, etc.).
Au vu de son expertise, il ou elle contribue également à la gestion et au rapportage financier de l’organisation. Tâches : Chargé.e de plaidoyer et d’appui financier
1. Suivre la réglementation DGD, WBI et UE en particulier les questions liées aux aspects financiers
2. Rédiger des notes politiques sur le budget de la coopération et la réglementation suite à des concertations internes (membres d’ACODEV) ou externes (fédérations tierces, coalitions, etc.)
3. Exercer au nom de la fédération des mandats liés à la réglementation et contribuer aux relations entretenues par la fédération avec différentes autorités (Parlement, Cabinet du Ministre, Administration, etc.)
4. Contribuer à réaliser des analyses sur le budget de la coopération au développement et l’accès au subsides des OSC
5. Organiser et animer des groupes de travail sur la réglementation et l’accès aux subsides et diffuser des informations sur ces questions auprès des membres
6. Organisation de formation et/ou d’appui individualisés (coaching) à destination des organisations membres en particulier sur la gestion financière et l’accès aux financements.
7. Gestion de l’offre de services auprès des OSC membres pour ce qui concerne certains achats groupés et/ou fonds délégués (appels à projets).
8. Assurer une veille sur les obligations légales des ASBL en matière de TVA, déclaration fiscale, taxe patrimoniale, etc.
9. Contribuer au suivi et au rapportage financier de l’organisation
Profil :
10. Diplôme de l’enseignement supérieur type Master (sciences économiques/de gestion est un plus ou un cursus comprenant des cours d’économie).
11. Expérience démontrable en suivi financier de projets et programmes et en lien avec le rapportage financier vers des bailleurs de fonds de la coopération au développement : DGD, UE, WBI, autres.
12. Compréhension de la complexité du rapportage financier dans les pays en développement
13. Compétences d’analyse et de rédaction : mener des analyses approfondies et rédiger des notes de synthèse et des fiches techniques
14. Compétences de négociations sur base d’analyses et capacités de prise de parole en public
15. Compétences en animation et suivi de réunions
16. Capacité à travailler en équipe et en bilingue FR/NL (chacun parle sa langue mais bonne compréhension et lecture du néerlandais)
Conditions :
17. Type de contrat : contrat à durée indéterminée
18. Temps de travail : temps plein
19. Rémunération selon les barèmes de l’association et l’ancienneté avérée – Barème 4.2 CP 329.02 (Salaire à 3 ans d’ancienneté : 3666 € ; salaire à 5 ans d’ancienneté : 3791 €)
20. Avantages : chèques-repas, transport public remboursé à 100%, Eco-chèques
21. Lieu de travail au siège de l’association : Quai du commerce, 9 à 1000 Bruxelles
22. Télétravail possible : 1 à 2 jours/semaine
23. Début du contrat souhaité : courant du mois de mars 2025 (indicatif)
24. Environnement de travail attentif au bien-être, dynamique et engagé avec des contacts approfondis et réguliers avec toutes les organisations du secteur de la coopération au développement.
25. Opportunités de formations et échanges avec des professionnels du secteur
Envoyer et lettre de motivation, par courrier électronique au service RH (Solange Orrego) - Mail : Pour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : be. Date limite d’introduction des candidatures : Lundi 03 mars 2025 Procédure de sélection : Si vous êtes présélectionné, vous serez invité à un test écrit et un entretien oral entre le 05 et le 14 mars 2025. Nous sélectionnons nos collaborateurs·rices sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité. Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature. Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation. ACODEV veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures
Description
Vous pensez que le monde a besoin de plus de solidarité internationale et que porter ce message collectivement de la part des ONG est important ? Exercer efficacement un plaidoyer au niveau politique et au niveau des administrations ça vous connait et vous voulez en faire profiter le secteur ONG ? Vous aimez les chiffres et vous êtes à l’aise avec les matières budgétaires ? Vous êtes enthousiaste à améliorer la législation et la réglementation pour renforcer l’impact des ONG ? Alors ce travail est fait pour vous ! ACODEV est la fédération des organisations de la société civile (OSC) de coopération au développement et d’aide humanitaire. Elle compte 68 OSC membres (voir ). Une mission essentielle de la fédération est de promouvoir et défendre les intérêts de ses membres vis-à-vis des autorités politiques (Gouvernement et Ministre de la Coopération) et des pouvoirs publics subsidiant dont la Direction Générale de la Coopération au Développement (DGD). Cette mission implique notamment de construire des positionnements en interne ainsi qu’avec des partenaires clés (principalement les fédérations ngo-federatie et Fiabel), et de négocier avec les autorités et pouvoirs publics en vue de créer un environnement et une réglementation favorables à la société civile. Une seconde mission de la fédération est de renforcer ses organisations membres : de les informer, de les conseiller, d’organiser des formations, et de mettre en place des groupes d’échanges afin de développer les capacités de ses organisations et d’améliorer les synergies et collaborations à l’intérieur et à l’extérieur du secteur. ACODEV fonctionne depuis 2019 en co-association avec le CNCD-11.11.11 avec qui elle forme une seule unité technique d’exploitation. Ensemble, nous souhaitons mieux coordonner les acteurs de la société civile de la coopération et développons pour cela des synergies dans le cadre des missions respectives des deux organisations. De plus, dans le cadre d’une mutualisation de certains services entre les deux organisations, la gestion financière et comptable d’ACODEV sera intégrée à celle du CNCD-11.11.11. Une phase de transition est actuellement en cours qui pourrait justifier certaines adaptations à la description de fonction de cet appel à candidature. Le secrétariat d’ACODEV est actuellement composé de douze personnes. Afin de renforcer son équipe, ACODEV recrute un·e collaborateur·trice à durée indéterminée .