Description de l'emploi
1. Gère un portefeuille géographique de grandes entreprises et agences clientes régionales en mettant l'accent sur l'augmentation de la génération de revenus pour A++ et la réalisation des objectifs.
2. Élabore un plan de vente tactique et utilise un style de vente consultatif pour générer des revenus/parts et établir des relations solides et « fondées sur la confiance » au sein de la hiérarchie des clients. Utilise un niveau élevé de visibilité dans la communauté locale comme canal pour la promotion des messages de l'entreprise et le développement de nouvelles affaires.
3. Conseil aux clients d'entreprise : développe des solutions clients personnalisées grâce à une analyse approfondie des données, à l'identification des opportunités, à la connaissance du marché, à la conclusion de transactions, à la planification des comptes, à l'examen de la qualité des comptes et à la gestion continue des performances des contrats.
4. Intègre des combinaisons appropriées de composants contractuels (incitations, solutions de paiement d'entreprise, programmes de loisirs/réunions d'entreprise, etc.) et une stratégie d'alliance pour promouvoir la création de valeur pour le client et faire de United un partenaire commercial stratégique.
5. Conseil aux clients des sociétés de gestion de voyages : utilisation intensive de la technologie de vente pour identifier les opportunités mutuelles d'augmentation des revenus et de partage. Intègre des combinaisons appropriées de composants contractuels (solutions de paiement d'entreprise, programmes de loisirs/réunions, etc.) et d'incitations des sociétés de gestion de voyages pour créer une proposition de vente valorisée pour les sociétés de gestion de voyages. le portefeuille de comptes de l'agence
6. Prend en charge les succursales des relations avec les agences mondiales. Accent constant sur le retour sur investissement des outils de vente. Tire parti de la visibilité au sein des régions pour augmenter les revenus et la génération de parts. Favorise l'accessibilité des dirigeants et des dirigeants et utilise les plateformes d'entreprise appropriées (c'est-à-dire : forums des PDG, parrainages, etc.) pour créer des relations plus profondes/plus larges. au sein de la clientèle et prospection de nouveaux revenus et opportunités de partage
7. Participe activement à des associations clés liées à la communauté ou à l'industrie afin de façonner leurs programmes, de réseauter avec les dirigeants locaux et de générer de nouvelles pistes.
8. Entretenir des relations avec les équipes aéroportuaires de leur région pour fidéliser les équipes et améliorer la compréhension des profils de clients locaux
Profile
9. Au moins 1 an d'expérience en vente en entreprise
10. Expérience dans la vente de compagnies aériennes ou dans la gestion de comptes (compagnie aérienne ou agence de voyages) un plus.
11. La capacité de lire, d'analyser et d'interpréter des rapports, des documents et des réglementations gouvernementales courants liés à l'industrie est requise.
12. Doit posséder d'excellentes compétences écrites et orales en anglais pour créer des rapports et de la correspondance et parler efficacement devant des groupes d'employés et/ou de clients.
13. La connaissance du chinois est un gros avantage.
14. Doit être familier avec Microsoft Office, y compris PowerPoint.
15. Expérience avec Salesforce.com un plus.
16. Bonne connaissance du marché local
17. Excellentes compétences en communication et en négociation, passion pour la vente
18. La capacité à générer des ventes pour les compagnies aériennes, à élaborer et à exécuter des plans d'action, à négocier des contrats et à relever les défis culturels est essentielle.
19. Doit être capable de travailler et de se déplacer de manière autonome sur tout le territoire, et être prêt à voyager à l'international, parfois dans de brefs délais.
20. Volonté d'effectuer régulièrement des voyages d'affaires plus courts
21. Flexibilité, adaptabilité, indépendance, fiabilité
Le candidat idéal appréciera les voyages internationaux, les cultures du monde et fera preuve de créativité, d'enthousiasme et de professionnalisme en tant que représentant d'une compagnie aérienne cinq étoiles.
Compétences techniques
22. Déterminer les objectifs et les priorités et indiquer comment les atteindre.
23. Prendre en compte les souhaits et les besoins des clients et agir en conséquence.
24. Adaptez facilement votre comportement ou vos méthodes de travail à des situations changeantes et à des personnes différentes.
25. Agir en conformité avec les valeurs et les standards de l’organisation.
26. Transmettre des informations et des idées par écrit ou oralement.
Offre
27. Chèques restaurant
28. Frais de communication
29. 1 billet de vol gratuit BRU-PEK par an (après 12 mois)