Functieomschrijving
Als Preventieadviseur ben je verantwoordelijk voor het verder uitwerken van het preventiebeleid inzake welzijn op het werk, in nauwe samenwerking met de QHSE-verantwoordelijke, de hiërarchische lijn en alle betrokken werknemers. Jouw taken omvatten onder meer:
Uitvoeren van werfbezoeken, opstellen van verslagen en opvolgen van non-conformiteiten.
Deelnemen aan de implementatie van het kwaliteits- en zorgsysteem (ISO9001 en VCA**).
Adviseren over procedures, werkinstructies en verslagen.
Bijdragen aan de creatie van een sterke KVGM-cultuur door het organiseren van toolboxmeetings, leiden van sensibiliseringscampagnes, geven van opleidingen, en adviseren van zowel de hiërarchische lijn als medewerkers op de werkvloer over veiligheidsmaatregelen.
Opstellen van indienststellingsverslagen, risicoanalyses, arbeidsongevallendossiers en bijzondere veiligheidsplannen voor werven.
Continu evalueren en bijsturen van het globaal preventie- en jaaractieplan om de frequentiegraad van arbeidsongevallen en incidenten te minimaliseren en dit om te zetten naar de operaties.
Rapporteren aan de CTO.
Profiel
De ideale kandidaat voor deze functie:
Beschikt over een bachelordiploma of is gelijkwaardig door ervaring.
Heeft een diploma Preventieadviseur Niveau 1 en ervaring in de industrie- of bouwsector.
Is leergierig en beschikt over sterke pedagogische vaardigheden om anderen te leren samenwerken en het belang van veiligheid te benadrukken.
Is flexibel, oplossingsgericht en heeft coachende kwaliteiten op het gebied van welzijn op het werk.
Heeft uitstekende communicatievaardigheden, een pragmatische aanpak van problemen en een hands-on mentaliteit.
Kan zelfstandig werken, heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel en is dynamisch.
Is nauwgezet in het werk en de bijbehorende administratie.
Stimuleert eigenaarschap en engagement inzake veiligheid binnen de hele hiërarchische lijn.
Is in het bezit van een rijbewijs B.
Heeft kennis van ISO9001/ISO 14001 en VCA**.
Beheerst de Franse taal, wat een pluspunt is.
Aanbod
Onze klant biedt:
-Een aantrekkelijke verloning met diverse extralegale voordelen, zoals ecocheques, groepsverzekering, eindejaarspremie, hospitalisatieverzekering en koopkrachtpremie.
-Een 40-urenwerkweek met recht op 32 verlofdagen.
-Toegang tot een eigen opleidingscentrum met tal van interessante opleidingen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
-Een organisatie in volle groei met open communicatie, een vlakke bedrijfsstructuur en toffe collega’s.
-Een uitgebreid team van experts binnen een familiale organisatie waar ruimte is voor groei.
-Een goede werksfeer met jaarlijks terugkerende evenementen zoals een zomerevent, nieuwjaarsreceptie en familiedag.
Zie jij jezelf in deze functie en wil je deel uitmaken van een dynamische en groeiende organisatie? Aarzel dan niet en solliciteer nu op