AlsHR Project Officer bouw je een diepgaande expertise op inzake allerhandeHR-topics. Je hebt hierbij oog voor ontwikkelingen, trends, veranderingen in demarkt.
Opbasis van deze expertise sta je aan het stuur van diverse HR-projecten,afgestemd op onze organisatie- en HR doelstellingen. Je bent een krak in hetopzetten en faciliteren van projecten van A tot Z.
Jehebt een positieve, enthousiaste ingesteldheid en streeft naar het bereiken vanvooruitgang. Je hebt een sterk kritisch en analytisch vermogen, data analyseschrikt jou niet af. Daarnaast ben je een belangrijke schakel binnen het HRteam, waarbinnen je diverse HR taken en verantwoordelijkheden opneemt.
Voorbeeldenvan projecten:
1. Ontwikkelen van een HR framework (samen met deHR manager)
2. Creëren en op punt stellen vanjobomschrijvingen
3. Opzetten van groeigesprekken
4. Ontwikkelen van performance basedverloningssysteem
5. Ontwikkelen van een duurzaam onboardings-enopleidingstraject
6. Ontwikkelen van een HR dashboard metbetrouwbare HR data
7. ….
Wat wij van jou vragen:
Dezeingrediënten breng je mee naar het team:
8. Minimum 3 jaar ervaring in een gelijkaardigeHR rol;
9. Je spreekt vloeiend Nederlands en je hebt eengoede beheersing van de Franse taal;
10. Je bent een echte People persoon: je benttoegankelijk, empathisch, je kan actief luisteren, je krijgt energie vancontacten met anderen;
11. Je kunt collega’s inspireren en eenmotiverende werkomgeving stimuleren;
12. Je hebt een sterk kritische en analytischvermogen, data analyse schrikt jou niet af;
13. Je kunt weloverwogen beslissingen nemen en jebent oplossingsgericht ingesteld;
14. Je bent professioneel en gaat discreet tewerk;
15. Je beschikt over goede, duidelijke eneffectieve communicatievaardigheden;
16. Je hebt oog voor de toekomst. Je bentproactief ingesteld en durft vernieuwend te denken;
17. Je bent een teamplayer en werkt nauw samen metHR collega’s diverse andere interne én externe stakeholders;
18. Ervaring met projectwerk is een nice to have;
Wat wij jou bieden:
· Jekomt terecht in een organisatie waar je een reële bijdrage en impact kanhebben.
· Jegaat deel uit maken van een ambitieus en ervaren HR team.
· Eenvoltijds uurrooster (mogelijkheid tot %) met glijdende werktijden.
· Eenmarktconform salaris, aangevuld met verschillende extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering)
· Eenbedrijf met een ambitieus groeiplan waar jij jouw loopbaan mee in handen neemt