Nous sommes à la recherche d'un infirmier(ère) chef des services pour manager nos équipes dynamiques au sein du département infirmier de CHR HAUTE SENNE. Sous la supervision de la direction du département infirmier, vous participerez à l'ensemble des activités de management.
Le CHR Haute Senne est un hôpital à taille humaine et en évolution permanente. Situé dans un environnement vert et calme. Notre institution a pour objectif de rester à la pointe de l’expertise médicale et technologique en soutenant ses équipes afin d’offrir les meilleurs soins à nos patients.
Le défi que nous vous proposons :
-Vous soutenez, organisez, coordonnez les activités de plusieurs unités de soins, services médicotechniques et de travail ;
-Vous participez à la mise en œuvre des objectifs du département en veillant au respect du cadre, du plan d’équipe, du budget et de l’accompagnement des infirmiers en chef ;
-Vous supervisez la gestion du personnel des unités (encadrement, évaluation, mobilité, …) ;
-Vous êtes garant des conditions optimales de sécurité et d’hygiène en recherchant les facteurs d’influence
-Vous favorisez les relations dans un climat de confiance avec la transmission de l’information entre le département infirmier et les unités de soins ;
-Vous êtes en rapport avec les médecins et les différents responsables des autres services de l’institution (cuisine, pharmacie, logistique, administration, …) afin de favoriser l’organisation des unités de soins.
Votre profil :
-Vous disposez d’un bachelier en soins infirmiers ainsi qu’un Master en santé publique ou d’un Master en gestion et politique des soins de santé ou d’un Master en sciences infirmières ;
-Vous avez une expérience de minimum 5 ans en milieu hospitalier complétée par une expérience en qualité d’infirmière en chef et/ou d’infirmier chef de services ;
-Une expérience en gestion de projet est un atout ;
-Vous êtes reconnu pour votre travail d’équipe, votre diplomatie et votre capacité de décisions ;
-Vous êtes une personne assertive.
Nous vous offrons :
- Un contrat de remplacement de 1 mois en temps plein ;
-Un barème et des avantages liés à la fonction (prime de garde, …) ;
L’exonération du ticket modérateur pour vous et votre famille, parking gratuit, frais de transport ;
- Un travail passionnant et riche au sein d’une équipe dynamique et pluridisciplinaire, dans une institution ouverte, enthousiaste et dynamique mettant l’accent sur le respect des valeurs et des relations humaines.