Ben je gepassioneerd door cultuur, communicatie en publiek?Heb je bovendien ervaring met het aansturen van teams en het uitdenken van een communicatie- en marketingstrategie? Klaar om mee te bouwen aan een inspirerende bezoekerservaring bij de Koninklijke Bibliotheek van België (KBR)? Dan hebben wij dé job voor jou!Als verantwoordelijke publiekswerking bij KBR ontwikkel je een duidelijke visie en beleid op het vlak van communicatie, marketing, mecenaat en publieksbegeleiding. Je zorgt ervoor dat KBR een gastvrije en inspirerende omgeving biedt, zowel in haar gebouw in hartje Brussel als online.Met een team van ongeveer 15 collega’s stuur je de publieksgerichte activiteiten aan: onthaal, communicatie, sponsoring en mecenaat, evenementen, tentoonstellingen en het KBR museum. Je ondersteunt en begeleidt je medewerkers in hun groei en ontwikkeling.Jouw takenpakket? - Je ontwikkelt en implementeert een modern en dynamisch communicatiebeleid dat KBR op de kaart zet bij verschillende doelpublieken.- Je staat in voor een efficiënt, klantvriendelijk en kwaliteitsvol onthaal van de bezoekers.- Je coördineert en optimaliseert de publieksgerichte activiteiten, met bijzondere aandacht voor tentoonstellingen en het KBR museum.- Je bouwt een fundraising- en mecenaatbeleid uit en coördineert de commerciële activiteiten.- Je volgt (internationale) trends op het vlak van publiekswerking en communicatie en bekijkt hoe deze bij KBR geïmplementeerd kunnen worden.- Je onderhoudt interne en externe netwerken.- Je analyseert publieksdata en formuleert aanbevelingen om de bezoekerservaring te optimaliseren.- Je neemt deel aan de vergaderingen van de directieraad en vertegenwoordigt KBR in diverse netwerken.- Je ondersteunt en begeleidt je medewerkers in hun groei en ontwikkeling.Heb je vragen over de jobinhoud? Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".Er is 1 statutaire plaats vacant als verantwoordelijke publiekswerking bij de dienst Publiekswerking, van de Koninklijke Bibliotheek van België (KBR) (Kunstberg 28, 1000 Brussel).De dienst Publiekswerking staat in voor het onthaal van de bezoekers, de interne en externe communicatie, de coördinatie van tentoonstellingen en van het KBR museum, de organisatie van publieksevenementen (rondleidingen, workshops, nocturnes, beurzen, …) en de ‘commerciële’activiteiten (shop, zaalhuur, …). Het team bestaat uit een 15-tal medewerkers.De Koninklijke Bibliotheek van België (KBR), gelegen op de Kunstberg in hartje Brussel, is de nationale wetenschappelijke bibliotheek en een van de tien federale wetenschappelijke instellingen die ressorteren onder de POD Wetenschapsbeleid. KBR verzamelt álle Belgische publicaties en bewaart, beheert en bestudeert een omvangrijk cultureel en historisch patrimonium. Ze geeft het publiek toegang tot informatie, faciliteert onderzoek en biedt culturele beleving aan.Jouw profiel:- Je hebt een masterdiploma - Je hebt 2 jaar ervaring in het managen van een team bestaande uit minstens 5 personen - Je hebt 3 jaar ervaring in het domein publiekswerking.Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.In het kort:1. We screenen jouw diploma 2. We screenen jouw ervaring 3. Je legt 2 testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel 4. Je legt een interview af bij de Koninklijke Bibliotheek van België (Kunstberg 28,1000 Brussel) Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.Our offerAanbodStatuut en GraadJe wordt aangeworven als attaché (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21.LoonMinimum aanvangswedde: € 53.848,52 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. VoordelenWe bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:- Goede balans tussen werk en privé- glijdende werkuren in een 38-uren week- mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen- mogelijkheid tot telewerk- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (vlakbij het station Brussel-Centraal)- Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)- uitgebreide loopbaankansen- Financiële voordelen- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie- voordelige hospitalisatieverzekering- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work- allerlei sociale voordelen via de sociale dienst van de POD Wetenschapsbeleid- toegang tot de federale musea via de Belspo-kaartOntdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.Ben je gepassioneerd door cultuur, communicatie en publiek?Heb je bovendien ervaring met het aansturen van teams en het uitdenken van een communicatie- en marketingstrategie? Klaar om mee te bouwen aan een inspirerende bezoekerservaring bij de Koninklijke Bibliotheek van België (KBR)? Dan hebben wij dé job voor jou!Als verantwoordelijke publiekswerking bij KBR ontwikkel je een duidelijke visie en beleid op het vlak van communicatie, marketing, mecenaat en publieksbegeleiding. Je zorgt ervoor dat KBR een gastvrije en inspirerende omgeving biedt, zowel in haar gebouw in hartje Brussel als online.Met een team van ongeveer 15 collega’s stuur je de publieksgerichte activiteiten aan: onthaal, communicatie, sponsoring en mecenaat, evenementen, tentoonstellingen en het KBR museum. Je ondersteunt en begeleidt je medewerkers in hun groei en ontwikkeling.Jouw takenpakket? - Je ontwikkelt en implementeert een modern en dynamisch communicatiebeleid dat KBR op de kaart zet bij verschillende doelpublieken.- Je staat in voor een efficiënt, klantvriendelijk en kwaliteitsvol onthaal van de bezoekers.- Je coördineert en optimaliseert de publieksgerichte activiteiten, met bijzondere aandacht voor tentoonstellingen en het KBR museum.- Je bouwt een fundraising- en mecenaatbeleid uit en coördineert de commerciële activiteiten.- Je volgt (internationale) trends op het vlak van publiekswerking en communicatie en bekijkt hoe deze bij KBR geïmplementeerd kunnen worden.- Je onderhoudt interne en externe netwerken.- Je analyseert publieksdata en formuleert aanbevelingen om de bezoekerservaring te optimaliseren.- Je neemt deel aan de vergaderingen van de directieraad en vertegenwoordigt KBR in diverse netwerken.- Je ondersteunt en begeleidt je medewerkers in hun groei en ontwikkeling.Heb je vragen over de jobinhoud? Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".Er is 1 statutaire plaats vacant als verantwoordelijke publiekswerking bij de dienst Publiekswerking, van de Koninklijke Bibliotheek van België (KBR) (Kunstberg 28, 1000 Brussel).De dienst Publiekswerking staat in voor het onthaal van de bezoekers, de interne en externe communicatie, de coördinatie van tentoonstellingen en van het KBR museum, de organisatie van publieksevenementen (rondleidingen, workshops, nocturnes, beurzen, …) en de ‘commerciële’activiteiten (shop, zaalhuur, …). Het team bestaat uit een 15-tal medewerkers.De Koninklijke Bibliotheek van België (KBR), gelegen op de Kunstberg in hartje Brussel, is de nationale wetenschappelijke bibliotheek en een van de tien federale wetenschappelijke instellingen die ressorteren onder de POD Wetenschapsbeleid. KBR verzamelt álle Belgische publicaties en bewaart, beheert en bestudeert een omvangrijk cultureel en historisch patrimonium. Ze geeft het publiek toegang tot informatie, faciliteert onderzoek en biedt culturele beleving aan.Gedragscompetenties- Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:- Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen (niveau 2)- Communiceren: Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep:- Meningen delen en gepast communiceren (niveau 2)- Begeleiden: Medewerkers samenbrengen en motiveren om de doelen te bereiken, hen inspireren door zelf het voorbeeld te geven en de veranderingen in de organisatie faciliteren: - Je team helpen groeien en verandering stimuleren (niveau 2)- Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:- Oplossingen implementeren in functie van continue verbetering (niveau 2)- Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie:- Zich inzetten om zich te ontwikkelen en competenties up to date te houden (niveau 2)Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Operationeel leidinggevenden en is van het niveau A2.Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.Een goede motivatie is eveneens belangrijk.Opgelet! De competentie in het vet en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd.Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen en niet in de laureatenlijst opgenomen worden (cut-off).De competentie 'Begeleiden' weegt zwaarder door in de eindscore (x2).Niet vereist, wel een troef- Je drukt je schriftelijk en mondeling op een duidelijke en begrijpelijke manier uit in het Frans en in het Engels gezien de meertalige werkomgeving. - Je beschikt over een breed netwerk in de erfgoedsector, en dit zowel in België als op internationaal niveau- Je hebt ervaring met het leiden van teams.Jouw profiel:- Je hebt een masterdiploma - Je hebt 2 jaar ervaring in het managen van een team bestaande uit minstens 5 personen - Je hebt 3 jaar ervaring in het domein publiekswerking.Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:- Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.- Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.- Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:Een relevante professionele ervaring van minstens 3 jaar in het domein publiekswerking, verdeeld over ten minste 3 van volgende taken:- Het uitwerken, uitvoeren en opvolgen van een communicatiebeleid- Het organiseren van evenementen of tentoonstellingen- Het ontwikkelen en coördineren van publieksgerichte acties en projecten- Het uitwerken, uitvoeren en opvolgen van een marketingstrategie- Het vertegenwoordigen van een organisatie in interne of externe netwerkenENEen relevante professionele ervaring van minstens 2 jaar in het managen van een team bestaande uit minstens 5 personen waarbij je ten minste 2 van onderstaande taken uitvoerde: - Vastleggen en opvolgen van de doelstellingen van de dienst.- Vastlegging en opvolging van individuele doelstellingen van de medewerkers.- Evaluatie van de medewerkers van het team.- Coördinatie van de dagelijkse werking van het team.Vul je online-cv volledig in in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.Statuut en GraadJe wordt aangeworven als attaché (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21.LoonMinimum aanvangswedde: € 53.848,52 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. VoordelenWe bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:- Goede balans tussen werk en privé- glijdende werkuren in een 38-uren week- mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen- mogelijkheid tot telewerk- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (vlakbij het station Brussel-Centraal)- Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)- uitgebreide loopbaankansen- Financiële voordelen- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie- voordelige hospitalisatieverzekering- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work- allerlei sociale voordelen via de sociale dienst van de POD Wetenschapsbeleid- toegang tot de federale musea via de Belspo-kaartOntdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:- Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland - de burgerlijke en politieke rechten genieten - een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking - je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden - niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstrafBen je nog geen benoemd ambtenaar? Dan word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.Ben je benoemd ambtenaar en voldoe je aan de voorwaarden om in dienst te treden via mobiliteit? Dan kan je kiezen op welke manier je in dienst treedt:- ofwel start je een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.- ofwel start je een nieuwe stageperiode van 1 jaar. Als je de stageperiode met succes hebt vervuld, word je benoemd bij de rekruterende organisatie.In het kort:1. We screenen jouw diploma 2. We screenen jouw ervaring 3. Je legt 2 testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel 4. Je legt een interview af bij de Koninklijke Bibliotheek van België (Kunstberg 28,1000 Brussel) Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.Opgelet:- Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.- De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.- Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.- Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.- Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”). Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.- We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.- Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid. Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.Stap 1: Screening van diplomaJe wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.Stap 2: Screening van vereiste ervaringJe wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extra's” van jouw online account.Waarop moet je letten?Vul het cv in in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.Stap 3: Specifieke screening - PC (+/- 1u10)Via 2 situationele beoordelingstesten worden volgende gedragscompetenties gemeten:- Kritisch denken- Oplossingsgericht zijnDeze proef zal plaatsvinden tussen 28/03/2025 en 02/04/2025 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt voor het totaal op deze 2 testen.Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 8 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen de twee maanden schriftelijk feedback vragen.Stap 4: Specifieke screening - Interview (+/- 1u10)Het interview evalueert of je gedragscompetenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.Deze proef zal plaatsvinden in de tweede helft van april 2025 (onder voorbehoud).Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.Als je geslaagd bent?De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van Stap 4 - Specifieke screening - interview. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking bepaald op basis van de punten voor de motivatie. Als er ook hiervoor personen met gelijke punten zijn wordt de rangschikking bepaald op basis van de punten voor de gedragscompetentie Begeleiden. Als er ook hiervoor personen met gelijke punten zijn wordt de rangschikking willekeurig bepaald.Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.Hoelang blijft deze lijst geldig?Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.Bijkomende screeningAls deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.Voorrangsregels voor personen met een handicapNaast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.ArbeidspostaanpassingenHeb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.Je kan solliciteren tot en met 07/03/2025.Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.Diploma opladenJe kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.Testen en resultatenAlle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.Feedback over jouw resultaten?Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.Vragen rond de testen en scoring?Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.Niet tevreden over de selectieprocedure?Dien hier jouw klacht in.Solliciteren?- Lees de volledige functiebeschrijving- Check de deelnemingsvoorwaarden- Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op- Solliciteer ten laatste op 07/03/2025- Je kan niet solliciteren per e-mailSolliciterenGelijke kansen voor iedereen!De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.Solliciteren?- Lees de volledige functiebeschrijving- Check de deelnemingsvoorwaarden- Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op- Solliciteer ten laatste op 07/03/2025- Je kan niet solliciteren per e-mailSolliciterenGelijke kansen voor iedereen!De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.Op de hoogte blijven van onze vacatures?Heb je een vraag voor onze diensten?