Taken en verantwoordelijkhedenAuto5 zoekt een raadgever/verkoper voor ons centrum in Sint-Pieters-Leeuw
Auto5 is het belangrijkste Belgische bedrijf voor de uitrusting en het onderhoud van wagens. Wij zijn actief in 54 centra in België en treden op als Belgisch filiaal van de Norauto Groep.
Onze medewerkers zijn samengebracht door hun passie voor innovaties rond autorijden en ze hebben een hart voor klanten. We werken met een omnichannel- benadering en bieden onze klanten een integrale dienstverlening.
Wij bestaan uit technische experten en commercielen die nauw samenwerken om onze klanten te helpen.
In functie van jouw mobiliteit en dagelijkse investering, biedt Auto5 je vele mogelijkheden.
* We informeren en adviseren onze klanten over onze producten en diensten.
* We binden onze klanten aan ons merk door hen onze producten en prestaties te verkopen en verrichten hiervoor ook de kassa.
* We identificeren de behoeften van onze klant en maken vervolgens de werkopdrachten op voor de wagens die binnenkomen.
* We ontwikkelen de commerciële aantrekkelijkheid van de winkel (producten in winkelrekken plaatsen, presentatie van de producten, orde en netheid van de winkel).
* Werken met ons team:
o Het opzoeken en bestellen van onderdelen.
o Het maken van bestekken en volgen van de werkplanning in het atelier.
* We staan in voor de administratieve opvolging (receptie van de leveringen, goed beheer van de voorraden, beschikbaarheid van de producten).
Profiel kandidaat
* Jij bent commercieel ingesteld en steeds klantgericht.
* Jij bent stressbestendig en werkt graag op een polyvalente manier.
* Een goede kennis van autotechniek is zeker een pluspunt.
* Jij communiceert vlot en dit zowel met collega's als met klanten.
* Jij spreekt vlot Frans en Nederlands.
* Jij werkt graag in team en neemt graag initiatief.
* Zaterdag werken (met een vrije dag in de week) vormt geen probleem voor jou.
Geboden wordt
* Een leuke werkomgeving met enthousiaste collega's in een groeiend bedrijf.
* Veel opleidingsmogelijkheden.
* Jij gaat deel uit maken van een stabiele groep met veel mogelijkheden voor interne mobiliteit en ontwikkeling.
* Een voltijds contract van 36 uur.
* Een competitief salarispakket.
* Een driemaandelijkse bonus.
* Maaltijdcheques.