Comment ça va se passer ?
- Les fondements des métiers du recrutement et de la sélection
- Le recrutement
1. La politique de recrutement, les étapes d’une procédure de recrutement
2. Le sourcing, la budgétisation et l’évaluation de la procédure de recrutement
- La sélection
3. Les process et acteurs de la sélection
4. La gestion des candidatures et les méthodes de sélection
5. La budgétisation de la sélection, l’évaluation de la procédure de sélection
- L’entretien de sélection
6. Les types et méthodes d’entretien
7. La conduite et l’évaluation d’un entretien
8. La prise de décision et l’entrée en fonction
- Le cadre légal du recrutement
9. Le droit lié au contrat de travail et à la discrimination
10. Les aides à l’embauche
- La dimension commerciale
11. La vente d’un service ou d’un candidat
12. La prospection et la négociation commerciale
- Les outils informatiques d'aide à la gestion du recrutement et de la sélection
Ce que je vais apprendre
- Les fondements des métiers du recrutement et de la sélection
- Le recrutement
13. La politique de recrutement, les étapes d’une procédure de recrutement
14. Le sourcing, la budgétisation et l’évaluation de la procédure de recrutement
- La sélection
15. Les process et acteurs de la sélection
16. La gestion des candidatures et les méthodes de sélection
17. La budgétisation de la sélection, l’évaluation de la procédure de sélection
- L’entretien de sélection
18. Les types et méthodes d’entretien
19. La conduite et l’évaluation d’un entretien
20. La prise de décision et l’entrée en fonction
- Le cadre légal du recrutement
21. Le droit lié au contrat de travail et à la discrimination
22. Les aides à l’embauche
- La dimension commerciale
23. La vente d’un service ou d’un candidat
24. La prospection et la négociation commerciale
- Les outils informatiques d'aide à la gestion du recrutement et de la sélection
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