Met de focus gericht op de patiënten en hun behoeften, stellen de Iris Ziekenhuizen Zuid (verspreid over 4 gemeenten in het zuiden van Brussel) en hun 2500 medewerkers, alles in het werk om de ganse bevolking van Brussel en omstreken doelgerichte en kwalitatieve zorgen en een multidisciplinaire aanpak aan te bieden, dit alles met behoud van onze waarde van buurtziekenhuis. De Iris Ziekenhuizen Zuid zoeken, Voor de dienst neonatologie Op de campus Etterbeek-Elsene gevestigd in Elsene, Een Hoofdverpleegkundige (m/v/x) Onder voltijds contract voor onbepaalde duur Als hoofdverpleegkundige staat u garant voor het beheer van deze dienst in samenwerking met het verpleegteam dat u leidt en omkadert. U bent in de eerste plaats een persoon van het terrein: u staat garant voor de algemene en specifieke zorgverlening bij pasgeboren baby's, prematuren en zuigelingen. Behalve het samenwerken binnen teamverband, stelt u werkprocedures op en past ze aan. U werkt dus op een dienst van de pool Moeder-Kind waar tal van specifieke technieken worden toegepast. U leidt uw team in samenwerking met de adjunct-hoofdverpleegkundige, u begeleidt, inspireert en motiveert uw medewerkers dankzij uw uitgesproken zin voor samenwerking, uw aanpassingsvermogen en uw actieve luistervaardigheid. U aarzelt niet om initiatieven te nemen teneinde de werking van de eenheid te verbeteren. U neemt deel aan de aanwerving van verpleegkundigen en aan de inburgering van nieuwe medewerkers in uw team. U begeleidt de studenten in samenwerking met de referentieverpleegkundige en de verpleegkundige belast met de omkadering van studenten (ICANES). U bent bekwaam om conflicten te beheren in moeilijke en stressvolle situaties. U organiseert het team: continu teit van de activiteit, werkverdeling over het team, planning van de uurroosters en verlofdagen, enz. Het administratief beheer van het personeel van zijn eenheid verzekeren De jaarlijkse doelstellingen van de eenheid voorstellen en bepalen in samenwerking met de verpleegkundige- diensthoofd Bijdragen aan de uitwerking van leidinggevende projecten U beschikt over een Bachelor (graduaat) in de verpleegkunde of een Bachelor vroedkunde, geviseerd en geregistreerd door de Geneeskundige commissie van Brabant en u heeft een bijkomende opleiding in verband met teammanagement gevolgd (of volgt deze opleiding momenteel) (Kaderschool of Master in de Gezondheidswetenschappen). U heeft een specialisatie in neonatologie. U heeft minstens 5 jaar ervaring als verpleegkundige en u bent op zoek naar een nieuwe uitdaging. U wenst te werken in een buurtziekenhuis waar alle medewerkers zich met passie, toewijding en respect inzetten om het leven te dienen. Bij u staat de mens centraal. U voelt zich aangetrokken tot de tenlasteneming van pasgeboren baby's, prematuren en zuigelingen en apprecieert het werk in multidisciplinair teamverband. U bent beschikbaar en flexibel op het niveau van de uurroosters. U beheerst het Nederlands met goede kennis van de tweede landstaal. Dankzij uw computervaardigheden staat u garant voor een optimale opvolging van de dossiers. Een contract voor onbepaalde duur in een super dynamisch team dat is samengesteld uit een adjunct-hoofdverpleegkundige en 15 verpleegkundigen. U werkt in een eenheid met het CLE-kwaliteitslabel (de taal van kinderen begrijpen) en in een pool Moeder-Kind die sinds 2006 met trots het label BFHI (Baby Friendly Hospital Initiative) draagt. Een reeks voordelen in het kader van het welzijn op het werk: Een gepersonaliseerd inburgeringsparcours; Een vormingsprogramma gedurende uw volledige loopbaan; Mogelijkheid tot mobiliteit binnen het IRIS-netwerk; Een aangename werksfeer met evenwicht tussen het privé- en beroepsleven; Een teambuilding; Diensten in het kader van de levenskwaliteit op het werk (massage- en lichttherapiesessies gedurende de werkuren, enz.); De gelegenheid om te werken in een ziekenhuis met het label "Ecodynamische Onderneming", een belangrijke erkenning van onze inzet voor kwaliteitszorg en duurzame praktijken. Een hele reeks extralegale voordelen: Een jaarlijkse premie en een attractiviteitspremie; Een gemeenschappelijke sociale dienst die een reeks voordelen biedt (diverse premies, kortingen via benefits at work, vakantieverblijven aan aantrekkelijke prijzen, enz.); Voorkeurtarieven in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw kinderen en ouders ten laste); Maaltijdcheques ter waarde van 7,30 euro; Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer: 100% MIVB en 80% NMBS, TEC en DE LIJN, en fietsvergoeding (0,27 cent/km); Een tweetaligheidstoelage (onder voorbehoud van voorlegging van de Selor Art. 10 of 12). Mogelijkheid om gratis een taalcursus te volgen tijdens uw werkuren); 24 wettelijke verlofd... Aanpassingsvermogen, Planning, Verloskunde, TAL, Iris, Samenwerken, Administratie, Samenwerken, Neonatologie, Service hospitalier, Nederlands, Team leiden, Soins généraux, luistervaardigheid Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be! Original job ad is published on StepStone.be - Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job! https://bit.ly/2jPYsZC For similar jobs, information on employers and career tips visit StepStone.be! La version originale de cette offre d'emploi est disponible sur stepstone.be – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rêves ! https://bit.ly/2jPYsZC Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrière sur stepstone.be!
CRWL1_BE