Petit bureau social recherche un(e) RH
Responsabilités
- Utilisation du logiciel de paie Gap Paie et encodage des informations relatives aux
travailleurs (un plus mais pas une obligation)
- Dimona, contrats et encodage des informations relatives aux travailleurs dans le logiciel.
- Suivi de l’évolution de la législation sociale et des convention des commissions paritaires
- Etablissement des bulletins de paie.
- Calcul des éco-chèques, primes et primes de fin d'années
- Notification de chômage et déclarations de 1er jour chômé.
- Envoi des documents sociaux (DRS, documents à la mutuelle, attestations...)
- Calcul des délais de préavis et calcul d'indemnité de rupture.
- Estimation coût employeur pour l'embauche d'un travailleur
- Envoi des déclarations de précompte professionnel.
- Etablissement des déclaration DMFA, de Précompte professionnel, de fiches fiscales
- Vérification et correction d'erreurs DMFA.
Qualifications
Contact aisé avec la clientèle