Ben jij een people-driven professional die het verschil wil maken binnen een dynamische organisatie? Heb je een scherpe blik voor talent, een passie voor ontwikkeling en weet je hoe je strategisch HR-beleid omzet naar concrete resultaten? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als HR Manager ben jij dé spilfiguur tussen de organisatie en haar medewerkers. Je bouwt mee aan een inspirerende werkomgeving waar mensen floreren en optimaal presteren. Je werkt strategisch én operationeel, met een focus op talentontwikkeling, welzijn en een toekomstgericht HR-beleid. Met jouw aanpak zorg je ervoor dat medewerkers zich betrokken voelen en groeien, terwijl je de bedrijfsdoelstellingen ondersteunt.
Wil jij deel uitmaken van een groeiende organisatie waar jouw expertise écht telt?
Dan is dit iets voor jou!
Over ons
Wij zijn een toekomstgericht bedrijf met meerdere vestigingen in Vlaanderen. Actief in een sector die letterlijk de basis legt voor morgen, combineren we een praktische aanpak met een informele en toegankelijke werksfeer. Samenwerking en diversiteit staan bij ons centraal.
Een greep uit jouw takenpakket
1. Je beheert en optimaliseert de payroll voor arbeiders, bedienden en kaderleden in verschillende paritaire comité’s.
2. Je zorgt ervoor dat de sociale wetgeving correct wordt toegepast en adviseert de directie waar nodig.
3. Je werkt mee aan het HR-beleid en zorgt dat afspraken en procedures duidelijk zijn en worden nageleefd.
4. Je ondersteunt medewerkers en draagt bij aan een goede werksfeer.
5. Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat en externe partners.
6. Je werkt op meerdere locaties, zowel in de stedelijke omgeving als in een centraal gelegen landelijke regio.
Wat vragen wij van je:
1. Je hebt een bachelor of master in een relevante richting, liefst met juridische kennis.
2. Je hebt ervaring met payroll en sociale wetgeving en zoekt naar manieren om processen te verbeteren.
3. Je staat stevig in je schoenen en voelt je goed in een omgeving waar mensen direct en rechttoe rechtaan communiceren.
Wat bieden we je:
1. Een loon dat aansluit bij jouw kennis en ervaring.
2. Maaltijdcheques van €5 per gewerkte dag.
3. Flexibele werkuren in overleg met je collega’s.
4. Thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je remote werkt.
5. Bedrijfswagen + tankkaart voor vlot woon-werkverkeer en verplaatsingen tussen vestigingen.
6. Laptop, gsm + abonnement om je job optimaal uit te voeren.
7. Hospitalisatieverzekering voor extra zekerheid.
8. Optie op een vast contract.
Wij zien graag onze vacature snel ingevuld dus aarzelen we ook niet contact met je op te nemen binnen de 2 werkdagen. Indien je in aanmerking komt voor deze functie zal je door onze collega Ann of Saskia uitgenodigd worden voor een eerste gesprek. Dit kan op kantoor, maar ook via Skype of Teams indien gewenst. Je mag er op rekenen dat je na dit positieve gesprek meteen zal voorgesteld worden aan onze klant als potentiële nieuwe collega met al jouw sterktes in de kijker. Bij het plannen van een gesprek wordt er gekeken naar jouw beschikbaarheid en ja hoor, een snelle opstart is verzekerd.
Je mag jouw cv + motivatie toelichten op mail naar actief.turnhout@actief.be ter attentie van Ann of Saskia. Bel je liever eerst voor wat info? Dit kan op 014/40.50.60.
Is dit toch niet helemaal wat je zoekt? Dan horen wij jou ook graag terug en gaan we samen op zoek naar de perfecte match!
#J-18808-Ljbffr