En tant que HR Business Analyst, vous veillez a ce que les applications HR restent en phase avec l''evolution des besoins. En tant que HR Business Analyst, vos principales responsabilites sont les suivantes : Vous coordonnez les modifications apportees aux applications HR : vous analysez les besoins, vous elaborez des solutions permettant d''alleger les processus, vous donnez des missions a IT, effectuez des tests, communiquez avec les stakeholders et orchestrez le go live. Il s''agit d''applications telles que la demande de conge numerique, l''outil de gestion de la performance, l''application de gestion des competences, le chatbot HR, ... Les applications HR n''ont aucun secret pour vous. Vous tes titulaire d''un diplme de bachelor (idealement en ressources humaines ou en informatique) ou d''une experience equivalente. ET Vous avez 3 a 5 ans d''experience dans la traduction des besoins du business en applications et en donnees. ainsi que les competences suivantes: Vous avez un esprit critique et analytique. Vous aimez mettre la main a la pte! Vous tes avide d''apprendre et avez un bon esprit d''equipe. Vous travaillez en toute autonomie en vue d''atteindre le resultat souhaite, tout en veillant a respecter les delais fixes. Vous communiquez avec aisance. Vous vous exprimez egalement tres bien en neerlandais. La connaissance de SAP HR et/ou SucessFactors est un atout. Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez tre vous mme. C''est ce qui rend la SNCB plus forte. C''est pourquoi nous accordons beaucoup d''importance a la diversite et a l''inclusion. En tant que HR Business Analyst, vous optez pour un environnement professionnel offrant une liberte d''initiatives, des formations, un travail flexible, un engagement social et un paquet salarial constitue des elements suivants : Un salaire attractif assorti d''un treizieme mois, d''un pecule de vacances, d''une indemnite de frais et d''un bonus collectif et individuel. Une partie du salaire est proposee sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour un velo de leasing, un remboursement de l''epargne pension, etc. Une assurance hospitalisation, une assurance groupe et des cheques repas. Un bon equilibre entre vie privee et vie professionnelle, des heures de travail flexibles, possibilite de faire du teletravail, 33 jours de vacances par an. La possibilite de suivre des formations pour developper et elargir vos connaissances. Un abonnement de train en Belgique et des avantages sur les lignes internationales et un remboursement des trajets a velo. Des avantages pour votre famille : entre autres des reductions pour les activites en famille et dans certains magasins. Ou allez vous travailler ? Vous travaillerez dans l... Neerlandais, SAP HR, Ressources humaines, Business Originele vacature is te vinden op StepStone.be Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers