Tijdsduur: Voltijds
Contracttype: Bepaalde duur
Het gemeentebestuur zoekt een voltijdse regiocoach openbaar domein voor regio+, niveau C, salarisschaal C4-C5. Het gaat om een contract voor bepaalde duur van 6 maanden. Interesse? Solliciteer dan ten laatste 9 maart 2025 via de knop ‘solliciteer nu’.
Ben jij een natuurlijke leider met een hart voor het openbaar domein? Kan jij een team motiveren en zorgen voor een efficiënte werking? Dan ben jij de regiocoach die we zoeken!
Als regiocoach openbaar domein van regio+ zorg je met jouw coachende aanpak en oog voor kwaliteit dat ons openbaar domein optimaal wordt beheerd. Jouw team staat hoofdzakelijk in voor openbare netheid, logistieke ondersteuning bij evenementen en verhuizingen en tijdelijke signalisatie bij werken en evenementen. Je ondersteunt de individuele teamleden en het team als geheel in de ontwikkeling tot een autonoom en goed functionerend team. Je zorgt voor een aangename en motiverende werkomgeving. Je stemt af met (interne) klanten rond opdrachten om een kwalitatieve dienstverlening te kunnen verzekeren. Het is jouw verantwoordelijkheid dat de operationele doelstellingen behaald worden binnen de vooropgestelde budgetten en termijnen. Op die manier verzeker je dat de burger kan rekenen op een mooie, groene, leefbare en duurzame omgeving binnen #MooiMol.
Verantwoordelijkheden:
1. Je bent sterk in het aansturen, coachen en motiveren van medewerkers en een team.
2. Je kan vlot en duidelijk communiceren en afstemmen met verschillende betrokkenen.
3. Je neemt graag verantwoordelijkheid en denkt in oplossingen.
4. Je bent heel besluitvaardig en klantgericht.
5. Je kan snel schakelen bij onvoorziene omstandigheden.
6. Je hebt kennis van / ervaring met openbare netheid, logistieke ondersteuning bij evenementen en signalisatie.
Vereisten:
1. Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
2. Je hebt een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
3. Je bent snel beschikbaar en inzetbaar.
Naast een voltijds contract (38 uur/week) van bepaalde duur van 6 maanden, bieden we:
Een boeiende en afwisselende functie in een overheidsorganisatie met de juiste VIBES. Op onze jobsite kom je meer te weten over onze VIBES-waarden.
Een uitdagende functie waarbij oog is voor een evenwichtige woon-werkbalans.
Een aantrekkelijk salaris (salarisschaal C4-C5) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, kortingen via de UiTPAS en Benefits at Work.
Ervaring uit de privésector kan je laten meetellen voor maximum 15 jaar anciënniteit. Ervaring in de openbare sector en onderwijs tellen volledig mee voor de berekening van je anciënniteit.
Een filevrij te bereiken werkplaats.
Een aantrekkelijke verlofregeling (32 dagen op jaarbasis en 14 wettelijke feestdagen).
Solliciteer ten laatste 9 maart 2025 via het online sollicitatieformulier. Upload zeker een kopie van je diploma en rijbewijs. We aanvaarden alleen tijdige en volledige kandidaturen.
De selectieprocedure bestaat uit een CV-screening, enkele online testen en een sollicitatiegesprek:
Cv-screening:
We maken een eerste selectie op basis van onder andere motivatie, relevante ervaring en snelle inzetbaarheid. Geef voldoende informatie mee over deze criteria bij je sollicitatie zodat je ons kan overtuigen.
Weerhouden kandidaten nodigen we op 11 maart 2025 uit voor de verdere selectieprocedure.
Online testen:
Hiermee peilen we naar je denk- en leervermogen en je persoonlijkheid. Ze duren ongeveer samen een uur. Deze kunnen afgelegd worden van 12 maart tot en met 14 maart 2025.
Sollicitatiegesprek:
Tijdens het gesprek peilen we naar je motivatie, competenties en verwachtingen. De gesprekken vinden plaats op donderdag 20 maart 2025 in de voormiddag.
#J-18808-Ljbffr