About the job
Als Babysit/Administratief Medewerker bij onze bouwfirma ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van de kinderen van onze medewerkers tijdens de werkuren, evenals het uitvoeren van administratieve taken zoals klasseren en werkuren noteren. Deze unieke rol vereist zowel zorgzaamheid en aandacht voor kinderen als nauwkeurigheid en organisatorische vaardigheden voor administratieve taken.
Taken en verantwoordelijkheden:
1. Babysit:
Zorg voor een veilige, stimulerende en liefdevolle omgeving voor de kinderen van onze medewerkers.Houd toezicht op de kinderen tijdens hun verblijf op het werkterrein.Plan en organiseer leeftijdsgerichte activiteiten om de kinderen bezig te houden.Verstrek maaltijden en snacks conform eventuele dieetbeperkingen of voorkeuren.Handel adequaat en kalm in geval van noodgevallen of onverwachte situaties.
2. Administratieve taken:
Klasseren van documenten en papierwerk volgens het gevestigde systeem.Noteren van werkuren van medewerkers en het bijhouden van nauwkeurige gegevens.Assisteren bij het opstellen van rapporten, spreadsheets en andere documenten indien nodig.Ondersteunen bij algemene administratieve taken zoals telefoonbeantwoording, e-mailcorrespondentie en het ontvangen van bezoekers.
Who are we looking for?
Je hebt feeling met administratief werk en kan goed overweg met kinderen.
What do we offer?
Ben jij de student die beide aankan?
3. 16/05 - 28/05
Working as a student
In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.
Which enrolment certificates are eligible?
4. Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)
5. Alternate learning program, theory + practical traineeship
6. Part-time studies – theory only without practical traineeship
7. Independent learning – diploma via examination board
8. Finishing a thesis
9. Possibly adult education if main activity
This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.