Referentiepersoon Activering
Werkplek Zorggroep Sint-Kamillus Functie
Zorggroep Sint-Kamillus is op zoek naar een deeltijdse:
REFERENTIEPERSOON ACTIVERING
Vanuit een ondernemende, ondersteunende en adviserende rol, draagt de referentiepersoon activering bij tot een kwaliteitsvol beleidskader en aanbod op vlak van activeringstrajecten. De kerndoelstellingen zijn de volgende:
1. De organisatie beschikt over een heldere visie en een beleidskader waardoor het thema activering op een lerende manier wordt doorontwikkeld met oog op continue kwaliteitsverbetering.
2. Elke patiënt en bewoner kan, wanneer aangewezen of wenselijk, instappen in een voor hem of haar optimaal aangepast activeringstraject.
3. De afdelingen en diensten beschikken over een gepast activeringsaanbod en de medewerkers beschikken over de nodige competenties, instrumenten en middelen om dit te realiseren.
4. Formele en informele samenwerkingsverbanden en -afspraken tussen interne en externe actoren worden onderhouden en/of ontwikkeld met oog op een volledig, toegankelijk en continu aanbod.
Opdrachten en taken
5. Bijdragen tot de ontwikkeling van een kwaliteitsvol activeringsaanbod: Ontwikkelt samen met de interne en externe stakeholders activeringstrajecten op de verschillende niveaus van de participatieladder, in het bijzonder trap 3 en 4.
6. Begeleiden en ondersteunen van medewerkers: Organiseert en/of geeft vorming om de interne medewerkers wegwijs te maken in de activeringsvisies en –methodieken.
7. Zorgt voor kennisdeling door het samenbrengen en toegankelijk maken van afsprakenkaders, contacten, processen en instrumenten.
8. Concrete operationalisering van deelname Zorggroep Sint-kamillus aan Sociale Economie d.m.v. het uitbouwen en borgen van interne als externe samenwerkingsverbanden.
9. Optimaliseren, innoveren en kwaliteitsbewaking: Geeft adviezen aan de directie en et management over de na te streven operationele en strategische doelen en verandertrajecten inzake activering.
10. Maakt procedures op om de kwaliteit en de continuïteit van het activeringsaanbod te meten en te bevorderen.
11. Waakt over de implementatie van de procedures en afsprakenkaders inzake activering. Initieert verbetertrajecten en –processen op basis van de kwaliteitsopvolging en –monitoring.
Je rapporteert aan directie zorg.
Profiel
Kennis en kunde
12. Beschikt over een bachelor of master in een menswetenschappelijke richting (ergotherapie, maatschappelijk werk...). Een master in de humane wetenschappen strekt tot aanbeveling.
13. Beschikt over een grondige kennis van activeringstrajecten en –mogelijkheden alsook de relevante regelgeving binnen de sectoren arbeid, sociale zekerheid en gezondheidzorg.
14. Beschikt over een grondige kennis van psychiatrische rehabilitatiemodellen en andere relevante inhoudelijke kaders.
15. Beschikt over een grondige kennis van de interne klinische werking van de organisatie.
Leidinggeven
16. Niet-hiërarchisch leidinggeven: leidinggeven: Beschikt over de nodige sociale vaardigheden om de medewerkers te begeleiden.
17. Is vaardig in plannen en organiseren.
Communicatie
18. Is vaardig in synthetiseren en rapporteren.
19. Kan duidelijk en objectief communiceren in groep en het eigen standpunt verdedigen.
20. Legt procedures en protocollen uit aan medewerkers en motiveert hen om ze toe te passen.
21. Neemt deel aan multidisciplinaire werkgroepen waar de optimalisatie van de zorgverlening binnen het vakdomein besproken wordt.
Probleemoplossing
Ontwikkelt procedures ter bevordering van de kwaliteit van het zorgaanbod.
Verantwoordelijkheid
22. Initieert verschillende projecten in de organisatie en waakt over de correcte toepassing van de ontwikkelde procedures met betrekking tot kwaliteit, toepassing van de afsprakenkaders.
23. Bepaalt, in overleg met de directie, het zorgbeleid inzake activering van de instelling.
Omgevingsfactoren
Werken aan een beeldscherm (<80%) is vereist voor de functie.
Aanbieding
24. Je werkt in een 'warme' organisatie, waar elk verhaal telt, op een mooie, groene campus op een boogscheut van Leuven.
25. Zorggroep Sint-Kamillus biedt je een deeltijdse (50%) arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
26. Opstart zo snel als mogelijk.
27. Wij bieden een loon aan de barema IFIC 16 (PC 330 voor de privé ziekenhuizen) waarbij relevante anciënniteit wordt overgenomen.
28. Je geniet van een aantal extralegale voordelen zoals flexibele arbeidstijden, deel telewerk, gratis hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, personeelscafetaria, fietsvergoeding, mogelijkheid tot fietslease, personeelskortingen via Benefits@work en Samenaankoop KULeuven...;
29. Onze zorggroep is vlot bereikbaar met de wagen, het openbaar vervoer en de fiets en biedt ruime parkeermogelijkheid.
Solliciteer bij: Zorggroep Sint-Kamillus
Sollicitatieformulier
JavaScript moet ingeschakeld zijn om dit formulier te kunnen gebruiken.
Persoonlijke gegevens Naam Achternaam Geboortedatum Straat Nummer Postcode Stad E-mail Telefoon Upload je CV. CV Slechts één bestand.
25 MB limiet.
Toegestane types: pdf, doc, docx, xls, xlsx. Motiveer je sollicitatie Motivatiebrief Slechts één bestand.
25 MB limiet.
Toegestane types: pdf, doc, docx. Jobs op maat Ik ga akkoord met de privacy voorwaarden Lees hier onze privacy voorwaarden. Ik wil op de hoogte blijven over de organisatie Je solliciteert voor de vacature Bij de voorziening Laat dit veld leeg